Een nieuw Koninklijk Besluit van 26 mei 2015 werd onlangs gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Dit KB verhoogt de maximale nominale waarde van de maaltijdcheques van 7 naar 8 EUR.
Deze maatregel heeft als doel de werkgever toe te laten de waarde van zijn bijdrage in de maaltijdscheques te verhogen en bijgevolg de netto koopkracht van de werknemer te verhogen, op zo’n wijze dat de verhoging van de totale bruto loonmassa voor de werkgever beperkt blijft. Maaltijdcheques zijn immers vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing.
Overeenkomstig het interprofessioneel akkoord van januari 2015, heeft de regering beslist de maximale werkgeversbijdrage te verhogen van 5.91 EUR naar 6.91 EUR, wat een verhoging van de totale nominale waarde van de maaltijdcheques inhoudt van 7 naar 8 EUR. Het gedeelte van de werknemersbijdrage blijft bepaald op minimum 1,09 EUR.
Een collectieve arbeidsovereenkomst of een wijziging van de arbeidsovereenkomst blijft echter noodzakelijk om de verhoging van de nominale waarde binnen een onderneming door te voeren.
Deze maatregel wordt ten uitvoer gelegd door een Koninklijk Besluit van 26 mei 2015 (wat betreft de vrijstelling van de sociale zekerheidsbijdragen), en door een wetsontwerp dat nog in behandeling is in de Kamer (wat betreft de fiscale vrijstelling). De regering heeft ook besloten om het bedrag van de fiscale aftrekbaarheid door de werkgever als professionele kost te verhogen van 1 naar 2 EUR per maaltijdscheque.
Het sociale zekerheidsaspect van deze hervorming (KB van 26 mei 2015) treedt onmiddellijk in werking. De fiscale maatregelen (voorzien in het wetsontwerp) zullen daarentegen inwerking treden op 1 januari 2016.
