Actualités et articles

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05/07/24
05/07/24
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

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23/02/24
23/02/24
Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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01/12/23
01/12/23
Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

Starting from 1 December 2023, counsel Malissa Begtas will be joining the Employment, Pensions & Mobility team of Taylor Xessing in Brussels. With over a decade of experience i…

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18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

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06/11/24
Le Code Pénal Social réformé: quels sont les principaux chan…

Récemment, le Code Pénal Social a subi une réforme significative, marquant …

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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Plus d'actualités et d'articles

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09/02/23
La transparence des pensions complémentaires Nouveautés pour les employeurs et les organismes de pension

Op 2 februari 2023 werd de wet tot wijziging van verscheidene bepalingen ter versterking van de transparantie in het kader van de tweede pensioenpijle…

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02/02/23
New obligations for employers towards their employees in Belgium

More than two months ago, new obligations were imposed on employers under the Act of 7 October 2022. We remind you below of the changes applicable sin…

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24/01/23
L’employeur doit-il rembourser les lunettes de vue des travailleurs sur écran de visualisation ? La positon du…

Le 22 décembre 2022, la Cour de justice de l'Union européenne s'est prononcée sur la question de savoir si un employeur doit prendre en charge le coût…

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18/01/23
Check up for 2023

On 13 January 2019, the law transposing the IORP II directive came into force. Many IORPs reviewed and modified their governance systems in line with …

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13/01/23
European judgment on equal treatment and sexual orientation

On 12 January 2023, the European Court of Justice rendered a judgement concerning equal treatment in employment and occupation, more particularly conc…

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BELLAW - Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse logo
13/01/23
Twee tijdelijke maatregelen om de gestegen loonkost te temperen

In dit artikel geven we u een bespreking van twee maatregelen opgenomen in de Programmawet die tot doel hebben de gestegen loonkost van de Belgische o…

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09/01/23
Modification de la Loi genre et introduction d’un nouveau critère protégé « responsabilités familiales »

La loi du 15 novembre 2022 modifiant la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes remplace désormais…

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09/01/23
Maatregelen voor een activerend ontslagrecht: deal or no deal

Middels de Wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, gepubliceerd op 10 november 2022, heeft de wetgever enkele initiatieven ingevoer…

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30/12/22
Le samedi restera bien un "jour ouvrable" après le 31 décembre 2022

Dans un article précédent, nous avions annoncé qu’en raison d'une modification du Code civil, le samedi ne serait plus considéré comme un jour ouvrabl…

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22/12/22
Beaucoup de bruit pour rien: le samedi reste un jour ouvrable en droit du travail et de la sécurité sociale

Hier (21 décembre 2022), la proposition de loi visant à neutraliser l’article 1.7 du livre 1er du Code civil en ce qui concerne le droit du travail et…

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19/12/22
The notion of workday in employment law - Saturday remains a workday after all

The new Book 1 of the New Civil Code enters into force on the 1st of January 2023. This new Book 1 has many new features, including the provision that…

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16/12/22
The Whistleblowing Act has been published in the Belgian State Gazette

In our newsflash of 7 December 2022, we wrote that the draft Belgian Act on whistleblowing for the private sector, which transposes EU Directive 2019/…

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16/12/22
The EU Whistleblowing Directive enters into force in Belgium

The Act transposing the EU Whistleblowing Directive was published in the Official Gazette yesterday, entering into force in Belgium on 15 February 202…

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08/12/22
Tax and social security reform of copyright income

Copyright and related rights protect literary and artistic works. Employees and company managers can transfer or license these rights to, respectively…

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07/12/22
Draft Belgian Whistleblowing Act now adopted in Parliament!

The draft Belgian Act on whistleblowing for the private sector, which transposes EU Directive 2019/1937 (‘the Whistleblowing Directive’) into national…

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05/12/22
Nouvelle procédure de rupture du contrat de travail pour force majeure médicale en vigueur depuis le 28 nove…

Dans notre récente Tetralert sur la fin de l’instrumentalisation du trajet de réintégration, nous vous expliquions, d’une part, les modifications appo…

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28/11/22
Three New Rules on Incapacity for Work Enter Into Force Today in Belgium

Today, the Act of 30 October 2022 enters into force, introducing three new employment law measures.

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24/11/22
Nouvelles règles relatives à la forçe majeure médicale et au certificat médical

La nouvelle loi portant des dispositions diverses relatives à l’incapacité de travail a été publiée au Moniteur Belge le 18 novembre 2022.

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23/11/22
Labour Deal broadens night work rules for e-commerce

The Labour Deal introduces some new elements with regards to night work in e-commerce.

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23/11/22
Nouvelles règles sur l’incapacité de travail

La loi portant des dispositions diverses relatives à l'incapacité de travail a été publiée aujourd'hui (18 novembre 2022) au Moniteur belge. La loi ne…

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