Actualités et articles

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05/07/24
05/07/24
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

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Claeys & Engels logo
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23/02/24
23/02/24
Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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01/12/23
01/12/23
Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

Starting from 1 December 2023, counsel Malissa Begtas will be joining the Employment, Pensions & Mobility team of Taylor Xessing in Brussels. With over a decade of experience i…

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18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

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06/11/24
Le Code Pénal Social réformé: quels sont les principaux chan…

Récemment, le Code Pénal Social a subi une réforme significative, marquant …

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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30/10/13
Innovation Premium

The modernisation act (1) extends the possibility to grant an innovation premium until 1 January 2015.

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Peeters Advocaten - Avocats logo
25/10/13
The Di Rupo government looking for more social security contributions

The Di Rupo government is looking for more social security contributions in the case of termination of an employment contract.

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Van Bael & Bellis logo
18/10/13
More Flexibility in Working Time

New, more flexible measures governing working time entered into force. These are the Law of 17 August 2013 regarding the modernisation of the labour l…

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18/10/13
Temporary work: what's new?

Initially, temporary work was instituted in the law as a means to cope with exceptional working situations. An employer was only allowed to make use o…

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17/10/13
Le projet de loi relatif au statut unique a été approuvé par le Conseil des Ministres

Le 27 septembre 2013 le Conseil des Ministres a approuvé le projet de loi relatif à l'introduction d'un statut unique pour les employés et ouvriers. B…

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16/10/13
The unified status blue-collar workers - white-collar workers

In its decision of 7 July 2011, the Constitutional Court allowed two years time to the legislator to undo the differences in the status of blue-collar…

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11/10/13
Certain termination indemnities subject to Belgian social security contributions

A new royal decree was published today in the Belgian State Gazette [1], providing that several termination indemnities will be subject to social secu…

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03/10/13
Social security contributions charged

Prior to 1 October 2013, compensation that was due by the employer to the employee by reason of the employer's failure to comply with legal, contractu…

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03/10/13
RSZ-bijdragen op bepaalde vergoedingen

Vóór 1 oktober 2013 werden schadevergoedingen die verschuldigd waren door de werkgever aan de werknemer wegens het niet-naleven van wettelijke, contra…

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03/10/13
Cotisations de sécurité sociale dues

Avant le 1er octobre 2013, les indemnités qui étaient dues par l'employeur au travailleur en raison du non-respect d'obligations légales, contractuell…

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01/10/13
Defence rights during dawn raids: the General Court attempts to put principles into practice

Competition authorities have broad powers of investigation during unannounced inspections of companies’ premises ("dawn raids"). In its judgment in De…

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23/09/13
Le mécanisme de retenue et de garantie en faveur de l’O.N.S.S. et de l’administration fiscale applicable a l’e…

Le recours de l’ONSS et du fisc à l’obligation de retenue et de garantie pendant la période de réorganisation judiciaire a été consacré par un récent …

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20/09/13
Agreement regarding Harmonisation of Blue Collar and White Collar Employee Regimes

Already in a 1993 judgment, the Constitutional Court (Grondwettelijk Hof / Cour Constitutionnelle) had considered the specific differences between whi…

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13/09/13
Le succès de la loi sur la continuité des entreprises à l’origine d’une réforme

La chambre des représentants a adopté ce 2 mai 2013 le projet de loi modifiant diverses législations en matière de continuité des entreprises. Rapide …

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10/09/13
Modernising employment law

The modernisation of employment law Act was recently published in the Belgian Official Journal (B.S./M.B. 17 August 2013). The Modernisation Act aims …

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06/09/13
Eenmaking statuut arbeiders-bedienden: afschaffing carensdag

Zoals aangekondigd in onze vorige nieuwsbrief van 12 juli 2013, vervolgen we in deze editie de bespreking van het compromisvoorstel dat op 5 juli 2013…

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30/08/13
Termination indemnities no longer exempt from social security contributions

Within the framework of the combat against social fraud, the council of ministers recently approved a royal decree subjecting indemnities paid at empl…

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30/08/13
Remplir aujourd’hui les conditions d’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise (anciennement “pr…

Le durcissement progressif des conditions d’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise implique que certains travailleurs remplissent auj…

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29/08/13
Nouvelle étape dans la réforme des pensions : l’harmonisation du bonus de pension

La population vieillissant, le gouvernement a entrepris de réformer le système des pensions. Le 1er mars dernier, il a été décidé d’harmoniser le syst…

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28/08/13
Obligation d’engager des stagiaires pour les employeurs du secteur privé !

Depuis le 1er janvier 2013, tous les employeurs du secteur privé, quel que soit le nombre de travailleurs qu’ils occupent, sont obligés d’engager chaq…

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