Actualités et articles

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05/07/24
05/07/24
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

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23/02/24
23/02/24
Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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01/12/23
01/12/23
Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

Starting from 1 December 2023, counsel Malissa Begtas will be joining the Employment, Pensions & Mobility team of Taylor Xessing in Brussels. With over a decade of experience i…

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18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

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06/11/24
Le Code Pénal Social réformé: quels sont les principaux chan…

Récemment, le Code Pénal Social a subi une réforme significative, marquant …

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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Plus d'actualités et d'articles

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28/03/13
Use of E-mail on Work Floor

The Brussels Labour Court of Appeals gave judgment on 7 February 2013 on the privacy of e-mails in the professional inbox of an employee (the “Judgmen…

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24/03/13
Position plus stricte quant à l’occupation de travailleurs en séjour illégal en Belgique (partie II)

La Loi prévoyant des sanctions et des mesures à l'encontre des employeurs de ressortissants de pays tiers en séjour illégal a été publiée au Moniteur …

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21/03/13
Post-Term Non-Competition Clauses: Avoid Expensive Mistakes

An employment agreement frequently includes a standard non-competition clause, even though its validity or relevance to the specific case has not been…

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08/03/13
Augmenter le taux d’emploi des travailleurs âgés : mythe ou réalité ?

La Convention collective de travail n° 104 concernant la mise en œuvre d'un plan pour l'emploi des travailleurs âgés dans l'entreprise, qui est entrée…

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05/03/13
Le Ruling social devient enfin réalité !

Une relation de travail peut être exercée en qualité de travailleur salarié ou de travailleur indépendant. La différence fondamentale entre ces deux s…

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25/02/13
LA LOI-PROGRAMME RENFORCE LA LUTTE CONTRE LA FRAUDE À LA SÉCURITÉ SOCIALE DANS LE CADRE DE LA MOBIILIITÉ INTR…

 Comme annoncé dans nos premières Headlines de 2013, la Loi-programme du 27 décembre 2012 contient de nouvelles dispositions par lesquelles le lé…

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20/02/13
Working with would-be independent workers?

Cooperating with a would-be independent worker may turn out to be an expensive exercise for the disguised employer in case of a requalification (possi…

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18/02/13
La plate-forme eHealth – l’innovation technologique au coeur de notre politique de sécurité sociale et de sant…

La plate-forme eHealth vise à permettre aux acteurs des soins de santé en Belgique, tant publics que privés, de tirer les bénéfices de l’échange d’inf…

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08/02/13
The fight against social fraud

Secretary of State Crombez introduced some time ago a package of measures in order to fight social fraud more efficiently. Along the same lines, Title…

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01/02/13
La plate-forme eHealth – l’innovation technologique au coeur de notre politique de sécurité sociale et de sant…

La plate-forme eHealth vise à permettre aux acteurs des soins de santé en Belgique, tant publics que privés, de tirer les bénéfices de l’échange d’inf…

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21/01/13
To Limosa or not to Limosa?

The European Court of Justice ruled on 19 December 2012 that the obligation on self-employed service providers not established in Belgium to submit a …

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18/01/13
New salary ceilings as from 1 January 2013

The law of 3 July 1978 relating to the employment contracts

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17/01/13
The employment plan for elder workers

The employers, who employ on 1 January 2013 more than 20 workers (fulltime equivalents, calculated on the basis of the DIMONA-statement, including per…

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16/01/13
Di Rupo's General Policy Statement read with "social law" glasses

On 21 November 2012 Prime Minister Di Rupo presented the General Policy Statement of the federal government to the federal parliament.

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16/01/13
Les fonds détournés par une employée ne constituent pas une rémunération imposable

Cass. 23.11.2012 : « La notion ‘rémunération’ au sens de l’art. 31 CIR92 ne comprend pas les fonds qu’un travailleur s’est indûment octroyés au détrim…

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15/01/13
Limosa for self-employed workers incompatible with EU law

The Program Law of 27 December 2006 obliges posted self-employed workers to give prior notification regarding their partial or temporary activity in B…

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15/01/13
Do not forget to pay the Wyninckx contribution for 2012

The Program Law of 22 June 2012 (I) introduced a new social security contribution of 1.5% on high pension premiums (see Laga Newsflash of July 2012), …

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15/01/13
La nouvelle Loi Programme

La nouvelle Loi Programme a été publiée dans le Moniteur Belge du 31 décembre 2012. La nouvelle Loi contient un certain nombre de nouveautés en droit …

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09/01/13
New measures against secondment fraud

Within the Budget 2013 framework, the Di Rupo I government has adopted a new string of measures against fraud. These measures are included in the Prog…

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09/01/13
Social anti-abuse measure

The Program Act of 27 December 2012 – published in the Belgian State Journal on 31 December 2012 – provides for a new anti-abuse measure related to so…

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