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05/07/24
05/07/24
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

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23/02/24
23/02/24
Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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01/12/23
01/12/23
Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

Starting from 1 December 2023, counsel Malissa Begtas will be joining the Employment, Pensions & Mobility team of Taylor Xessing in Brussels. With over a decade of experience i…

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18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

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06/11/24
Le Code Pénal Social réformé: quels sont les principaux chan…

Récemment, le Code Pénal Social a subi une réforme significative, marquant …

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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BELLAW - Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse logo
28/05/21
Werken in meer dan één EU-lidstaat

Wanneer iemand werkt in verschillende landen, denkt men al snel aan detachering. Maar dat is niet altijd het geval. Als een werknemer niet naar een on…

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26/05/21
As an employer, you are responsible for any unauthorised access to personal data by one of your employees

Recently, the Data Protection Authority (DPA) imposed an administrative fine of EUR 100,000 on a financial institution. It appeared that an employee h…

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26/05/21
Employers can now buy COVID self-tests for their personnel

Following a new Royal Decree of 11 May 2021 (BSG 14 May 2021), the employer can buy COVID self-tests at pharmacies. The company can provide its p…

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20/05/21
La LCE sur la sellette – Condamnation de l'État belge dans l'affaire Plessers

Le 24 mars 2021, la Cour du Travail d'Anvers, division Hasselt, a rendu sa décision attendue de longue date dans l'affaire Plessers. La cour du travai…

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19/05/21
Décrire avec précision les faits à l’origine du motif grave

En cas de licenciement d’un travailleur pour motif grave, le courrier de notification du motif grave doit décrire les faits à l’origine du motif grave…

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13/05/21
Onterecht ontslag wegens dringende reden van een preventieadviseur

Zoals de meeste werknemers die in de onderneming een mandaat of een opdracht hebben waarvan de uitoefening de werkgever onwelgevallig zou kunnen zijn,…

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13/05/21
COVID-19 – Stratégie de sortie : que devez-vous savoir en tant qu'employeur ?

Le gouvernement fédéral a annoncé hier le plan d'été ou la stratégie de sortie. Quatre étapes ont été planifiées, mais ces étapes dépendent du bon dér…

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08/05/21
Interesting development regarding Belgian non-compete clauses

Post-termination non-compete clauses[1] restricting employees from engaging in competing activities once they have left their employer are a freq…

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07/05/21
Services de garde : temps de travail ou temps de repos ?

Dans deux arrêts rendus le 9 mars 2021, la Cour de justice de l’Union européenne propose des critères afin de déterminer le traitement des servic…

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05/05/21
Double holiday pay for white-collar workers - a recap

When an employee takes paid annual holidays – which he has built up during the previous calendar year – the employer will be required to pay (single a…

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04/05/21
Whistleblowing – A Guide to Compliance: Part 3

 A Guide to Compliance is intended to provide companies with a practical guide to help them comply with their obligations under the EU Whist…

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30/04/21
Kunt gij niet een uur met mij waken? Wachttijd is arbeidstijd of rusttijd

De uitoefening van bepaalde beroepsactiviteiten bestaat soms voor een groot deel uit wachten, bv. voor advocaten die hun beurt moeten afwachten om een…

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22/04/21
Verplichte vaccinatie op de werkvloer: vandaag gewogen en te licht bevonden

Als algemeen principe geldt dat elke burger de vrije keuze heeft om zich al dan niet te laten vaccineren. In België wordt voor de gehele bevolking op …

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21/04/21
Brexit - 3 months into 2021 - recap on immigration and social security

With effect as of 1 January 2021, the coordination rules on social security for new cross-border employment situations between the UK and the EU are l…

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16/04/21
Vlaamse aanmoedigingspremie voor mantelzorgers en drie nieuwe corona-bijdrageverminderingen

Vlaamse aanmoedigingspremie voor mantelzorgers en drie nieuwe corona-bijdrageverminderingen voor bepaalde sectoren.

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16/04/21
Mesures d’accompagnement complémentaires et prolongées en droit du travail en raison de la pandémie du Covid-1…

Le 13 avril dernier, la loi du 2 avril 2021 portant des mesures de soutien temporaires en raison de la pandémie du COVID-19 a été publiée au Moniteur …

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13/04/21
CSSF circular on governance and security requirements for teleworking

On 9 April 2021, the Commission de Surveillance du Secteur Financier (the « CSSF »), the Luxembourg financial supervisory authorit…

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13/04/21
Do's and Don'ts for employers regarding COVID-19 vaccintation

The Belgian government’s vaccination campaign is finally coming up-to-speed. Employers are also eager to rapidly have a large number of their workers …

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12/04/21
Les employeurs peuvent-ils interdire le port du voile ?

Un code vestimentaire neutre ne constitue ni une discrimination directe, ni une discrimination indirecte sur base de la conviction religieuse

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12/04/21
Covid-19: New law grants vaccination leave to employees

On 25 March 2021, the Federal Parliament passed a law introducing vaccination leave. Under this law, employees who wish to get a vaccine during their …

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