Actualités et articles

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05/07/24
05/07/24
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

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23/02/24
23/02/24
Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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01/12/23
01/12/23
Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

Starting from 1 December 2023, counsel Malissa Begtas will be joining the Employment, Pensions & Mobility team of Taylor Xessing in Brussels. With over a decade of experience i…

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18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

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06/11/24
Le Code Pénal Social réformé: quels sont les principaux chan…

Récemment, le Code Pénal Social a subi une réforme significative, marquant …

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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Plus d'actualités et d'articles

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12/01/15
Service de garde pour l’employeur : temps de travail ou pas?

Le service de garde durant lequel le travailleur doit être joignable en permanence afin de pouvoir répondre à un appel de son employeur, sans toutefoi…

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08/01/15
New legislation on psychosocial risks at work: Employer action required

Following new legislation regarding psychosocial risks in the work place, employers need to be aware of several necessary actions.

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07/01/15
To index or not to index, that is the question

Sector specific indexation rules are still applicable while legislation for the 2015 "indexation skip" is pending. Although the governmental agreemen…

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05/01/15
Directors: Belgian legislation clarifies exemptions from social security affiliation as self-employed

Royal Decree n°38 provides that persons appointed with a mandate as director of a Belgian company are irrefutably presumed to perform a self-employed …

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01/01/15
The Flemish decree on the use of languages finally amended

The Decree of still imposes the obligation to use the Dutch language but allows the use of another language known by all parties for employment contra…

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31/12/14
L’interdiction du recours au travail intérimaire en cas de grève : à préciser ?

L'interdiction du recours au travail intérimaire en cas de grève, reprise dans l'article 19 de la CTT n° 108 du 16 juillet 2013, semble à première vue…

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29/12/14
The requirement to justify dismissal

Collective Labour Agreement (CLA) n° 109 introduces an obligation to state the reasons for dismissal.

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24/12/14
New calculation method for social security contributions of self-employed workers

The Parliament recently approved a new law (1) amending the calculation method of social security contributions for the self-employed. The new legisla…

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23/12/14
Cadeau et chèques-cadeau : le point avant les fêtes

En ces jours de veille des fêtes, certains employeurs souhaitent offrir un cadeau ou un chèque-cadeau à leurs travailleurs mais s'interrogent sur le r…

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19/12/14
Compulsory and definitive transition to electronic meal vouchers as from 1 January 2016!

While a system of choice and reversibility of choice between meal vouchers issued in paper form and meal vouchers issued in electronic form was set up…

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17/12/14
Enfin, des précisions en matière de reclassement professionnel dans la Commission Paritaire n°218!

Le 10 juillet dernier, les partenaires sociaux au sein de la Commission Paritaire Nationale Auxiliaire pour Employés (n°218) ont conclu une Convention…

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17/12/14
Social elections: it is time to think of a strategy

A WC has to be set up in companies with 100 employees or more. The same applies in companies where a WC should have been established during the previo…

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15/12/14
Une clause de non-concurrence pour un employé.

Les contrats de travail contiennent souvent une clause de non-concurrence. Cet article éclaircit les éléments auxquels vous devez faire attention lors…

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12/12/14
Sociale verkiezingen 2016: tijd om een strategie uit te stippelen

Indien een onderneming gewoonlijk gemiddeld minstens 50 werknemers tewerkstelt, moet een CPBW opgericht worden.

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09/12/14
Elections sociales 2016: il est déjà temps de réfléchir à une stratégie

Un CPPT doit être institué dans les entreprises occupant habituellement en moyenne au moins cinquante travailleurs.

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05/12/14
Detachteringsrichtlijn II

Het recht van ondernemingen van een lidstaat om in een andere lidstaat diensten aan te bieden en om hun personeel tijdelijk te detacheren voor het uit…

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02/12/14
RIZIV - De Zelfstandig Verpleegkundige in het Vizier

Een zelfstandig verpleegkundige dient als zorgverlener zelf prestaties aan te rekenen aan het RIZIV. De media bericht dat de Dienst Geneeskundige Eval…

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24/11/14
Belgian Supreme Court Rules on Social Security Contributions Due on Compensation for Employees’ Neighbouring R…

On 15 September 2014, the Belgian Supreme Court (Hof van Cassatie/Cour de Cassation) handed down a judgment concerning the payment of social security …

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13/11/14
Hof van Cassatie kwalificeert de vergoeding voor overdracht auteursrechten als loon: sociale zekerheidsbijdrag…

Op 15 september 2014 velde het Hof van Cassatie een belangrijk arrest inzake auteursrechten. De beslissing stelt een einde aan de betwisting over het …

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Group S - Secrétariat Social / Sociaal Secretariaat logo
23/10/14
Groupes à risque : nouveau modèle de rapport d'évaluation et aperçu financier

La loi portant des dispositions diverses du 27 décembre 2006 a prévu qu'un effort équivalent à 0,10% au moins de la masse salariale devait être fait p…

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