Nieuws uit en over de Belgische juridische wereld, artikelen over juridische en fiscale onderwerpen en juridische bibliotheek

09/07/18

Tip 5: Voor bedienden wel, voor arbeiders niet? Het discriminatieverbod in aanvullende pensioenen

TIP 5 Kernpunten - Vanaf 2025 mag uw pensioenplan geen onderscheid meer maken op basis van de categorie arbeiders - bedienden. - Andere…

Lees Meer

05/07/18

Dienstverplaatsingen met eigen vervoermiddel : 0,3573 EUR/km op 1 juli 2018

Wanneer de werknemer een privéwagen (of motor of bromfiets) voor beroepsdoeleinden gebruikt en daardoor kosten maakt, mag de werkgever hem in principe…

Lees Meer

04/07/18

Belgian Workplace Pensions Act (“WAP”) changed on two important points

Belgian Parliament has voted an act which will amend the Workplace Pensions Act (“WAP” in Dutch) on two important points.

Lees Meer

26/06/18

Jaarlijkse vakantie: gelijkstelling van halve dagen arbeidsongeschiktheid in geval van gedeeltelijke werkherva…

De gelijkstellingsregels in de materie jaarlijkse vakantie werden aangepast. Voortaan zijn de halve dagen arbeidsongeschiktheid in geval van een gedee…

Lees Meer

18/06/18

New position of the Belgian social security authorities on determining the applicable social security regime (…

In the context of international employment situations, the EU Regulation 883/2004 determines which social security legislation is applicable to people…

Lees Meer

18/06/18

Het gebruik van sociale media verbieden of beperken met het arbeidsreglement?

Sociale netwerken zijn onvermijdelijke communicatietools geworden voor professionals en particulieren. De intrede van deze netwerken in de professione…

Lees Meer

15/06/18

Gecombineerde vergunning verblijf-werk voor niet-Europeanen op komst

De Europese ‘single permit’ richtlijn 2009/52 verplicht de lidstaten om met een enkele aanvraagprocedure de aflevering van een gecombineerde…

Lees Meer

08/06/18

Nog maar eens: dringende reden en vroegere feiten

Het Hof van Cassatie bevestigt nog eens dat de rechter bij de beoordeling van de motieven aangevoerd tot staving van het ontslag (het arrest spre…

Lees Meer

06/06/18

Nieuwe regels voor camera’s

Sinds 25 mei 2018 is niet alleen de GDPR in werking getreden, maar zijn er ook aanpassingen gebeurd aan de regelgeving rond bewakingscamera’s in de Ca…

Lees Meer

02/06/18

Le droit à la déconnexion des travailleurs… un concept « sur mesure »

Depuis le 9 avril 2018, le législateur belge a décidé d’imposer aux employeurs du secteur privé de veiller à respecter les temps de repos de…

Lees Meer

24/05/18

Een ongepaste SMS naar een klant kan een ontslag om dringende reden rechtvaardigen

In een vonnis van 28 maart 2018 heeft de arbeidsrechtbank van Luik het ontslag om dringende reden erkend van een callcenter medewerker die, na een tel…

Lees Meer

23/05/18

Des précisions concernant le statut social du candidat médecin généraliste?

La Cour du travail de Bruxelles a rendu un arrêt intéressant sur cette question controversée le 19 décembre 2017.

Lees Meer

22/05/18

Aanpassing van de opzeggingstermijnen voor kortstondige tewerkstellingen

Werkgevers moeten vanaf 1 mei 2018 nieuwe opzeggingstermijnen respecteren wanneer ze een werknemer willen ontslaan die nog geen zes maanden in d…

Lees Meer

18/05/18

Aan de dringende reden tot ontslag voorafgaande feiten

Het cassatiearrest dat we in deze commentaar bekijken, is een goede aanleiding om nog eens op een rijtje te zetten hoe de kennisgeving van een dringen…

Lees Meer

11/05/18

Het ABC van de mobiliteitsvergoeding

De wet die de mobiliteitsvergoeding regelt, werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 7 mei 2018. De wet treedt met terugwerkende kra…

Lees Meer

10/05/18

Cash for car eindelijk op kruissnelheid

Na een bochtig parcours keurde het parlement op 15 maart 2018 eindelijk het wetsontwerp betreffende de invoering van een mobiliteitsvergoeding goed

Lees Meer

08/05/18

Motivation du licenciement pour motif grave et du caractère non manifestement déraisonnable du licenciement

Dans un arrêt du 28 février 2018, la Cour du travail de Liège (division Neufchâteau) rappelle que d’autres motifs que ceux repris dans …

Lees Meer

04/05/18

Ongeldig concurrentiebeding en het vermoeden van aanbreng van cliënteel

De wet bepaalt dat een concurrentiebeding dat voorkomt in de arbeidsovereenkomst van een handelsvertegenwoordiger, een vermoeden schept dat hij een cl…

Lees Meer

04/05/18

Le non-paiement du sursalaire constitue une infraction pénale

L’arrêt de la Cour du travail de Liège du 14 septembre 2017 est pour nous l’occasion de vous rappeler que la prestation d’heures supplémentaires en de…

Lees Meer

26/04/18

Employment newsflash

Sinds het eenheidsstatuut is er geen proefperiode meer voor gewone werknemers. Daarop kwam vanuit verschillende hoeken kritiek. Om die reden worden de…

Lees Meer

05/07/24

05/07/24

Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

23/02/24

23/02/24

De wettelijke interestvoet voor 2024

01/12/23

01/12/23

Malissa Begtas versterkt het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Bru…

18/11/24

Can employees who have not yet started their outplacement ta…

06/11/24

Het Sociaal Strafwetboek hervormd: wat zijn de belangrijkste…

Meer Nieuws & Publicaties

09/07/18

Tip 5: Voor bedienden wel, voor arbeiders niet? Het discriminatieverbod in aanvullende pensioenen

05/07/18

Dienstverplaatsingen met eigen vervoermiddel : 0,3573 EUR/km op 1 juli 2018

04/07/18

Belgian Workplace Pensions Act (“WAP”) changed on two important points

26/06/18

Jaarlijkse vakantie: gelijkstelling van halve dagen arbeidsongeschiktheid in geval van gedeeltelijke werkherva…

18/06/18

New position of the Belgian social security authorities on determining the applicable social security regime (…

18/06/18

Het gebruik van sociale media verbieden of beperken met het arbeidsreglement?

15/06/18

Gecombineerde vergunning verblijf-werk voor niet-Europeanen op komst

08/06/18

Nog maar eens: dringende reden en vroegere feiten

06/06/18

Nieuwe regels voor camera’s

02/06/18

Le droit à la déconnexion des travailleurs… un concept « sur mesure »

24/05/18

Een ongepaste SMS naar een klant kan een ontslag om dringende reden rechtvaardigen

23/05/18

Des précisions concernant le statut social du candidat médecin généraliste?

22/05/18

Aanpassing van de opzeggingstermijnen voor kortstondige tewerkstellingen

18/05/18

Aan de dringende reden tot ontslag voorafgaande feiten

11/05/18

Het ABC van de mobiliteitsvergoeding

10/05/18

Cash for car eindelijk op kruissnelheid

08/05/18

Motivation du licenciement pour motif grave et du caractère non manifestement déraisonnable du licenciement

04/05/18

Ongeldig concurrentiebeding en het vermoeden van aanbreng van cliënteel

04/05/18

Le non-paiement du sursalaire constitue une infraction pénale

26/04/18

Employment newsflash