Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Jones Day logo
Lees Meer
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

Lees Meer
Claeys & Engels logo
Lees Meer
De wettelijke interestvoet voor 2024

Voor het jaar 2024 stijgt de wettelijke interestvoet naar 5,75%.

Lees Meer
Taylor Wessing logo
Lees Meer
Malissa Begtas versterkt het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Bru…

Per 1 december 2023 versterkt counsel Malissa Begtas het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Brussel. Malissa heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebi…

Lees Meer
Altius logo
18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

Andersen  logo
06/11/24
Het Sociaal Strafwetboek hervormd: wat zijn de belangrijkste…

Het Sociaal Strafwetboek onderging een belangrijke hervorming, en dit kan b…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

LE CONSTRUBADGE DANS LE SECTEUR DE LA CONSTRUCTION

Conformément à la convention collective de travail du 11 septembre 2014 en vigueur depuis le 1er octobre 2014, un moyen personnel d'identification vis…

Lees Meer
Prévention des risques psychosociaux au travail - adaptation de votre règlement de travail

Le 1er septembre 2014 sont entrées en vigueur les nouvelles dispositions relatives à la prévention des risques psychosociaux au travail. Ces dispositi…

Lees Meer
New Collective Bargaining Agreement regarding Outplacement in Joint Committee 218

On 10 July 2014, the Additional Joint Committee for Employees (Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden/Commission Paritaire Nationale Auxiliaire pou…

Lees Meer
Indemnité pour télétravail : nouveau forfait fiscal et social

Au début de cette année, le fisc a publié une circulaire fiscale (16 janvier 2014) dans laquelle il prévoit que l'indemnité octroyée par l'employeur a…

Lees Meer
Welzijn op het werk - nieuwe regelgeving psychosociale risico's veroorzaakt burn-out bij ondernemers

Dit zou een titel kunnen zijn van een persbericht dezer dagen. De Belgische werkgevers moeten namelijk hun preventiebeleid aanpassen aan de sinds 1 se…

Lees Meer
Court of Justice: 10% maximum applies to fine imposed on undertaking for its own behaviour, even if it was sub…

On 4 September 2014, the Court of Justice handed down its judgment in the fasteners cartel (Case C-408/12 P). Although most of the appellants' claims …

Lees Meer
« Les risques psychosociaux au travail » - Première partie – Nouvelles définitions

La nouvelle règlementation comprenant (I) la loi du 28.02.2014 complétant la loi du 04.08.1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécut…

Lees Meer
New legislation on psychosocial risks at work: Employer action required

Following new legislation regarding psychosocial risks in the work place, employers need to be aware of several necessary actions.

Lees Meer
De nieuwe regels in verband met psychosociale risico’s op het werk: aanpassing van interne procedures en arbei…

Op 1 september 2014 trad één van de laatste wapenfeiten van uittredend Minister van Werk Monica De Coninck in werking: de nieuwe wetgeving in verband …

Lees Meer
Wanneer een ontslag motiveren?

Uw werknemer vraagt u om zijn ontslag te motiveren, en dit binnen twee maanden na zijn ontslag.

Lees Meer
Sexism in employment relationship is now officially sanctioned

Sexism is defined as any gesture or behaviour which, under the circumstances detailed under article 444 of the Criminal Code, has the purpose or effec…

Lees Meer
Employees are now legally protected against burn-out

Since 1 September 2014, new laws have substantially increased the scope of protection for employees against professional risks at work, including the …

Lees Meer
The end of paper meal vouchers

Since 2011, two systems coexist in Belgium with regard to meal vouchers: paper meal vouchers and their electronic equivalent. The second system makes …

Lees Meer
Nieuwe omzendbrief over hoofdelijke aansprakelijkheid voor loon-, sociale en fiscale schulden bij overheidsopd…

Op 4 augustus 2014 werd in het Belgisch Staatsblad de omzendbrief overheidsopdrachten van 22 juli 2014 gepubliceerd. De omzendbrief geeft een overzich…

Lees Meer
MLC entered into force in Belgium on 21 August 2014

The Maritime Labour Convention 2006 (MLC) was ratified by Belgium one year ago and has, according to  article VIII of the convention, now entered…

Lees Meer
Onbezoldigde vennootschapsmandatarissen en sociale verzekeringsplicht: eindelijk duidelijkheid

Het onweerlegbaar karakter van de vermoedens om te bepalen of een vennootschapsmandataris al dan niet verzekeringsplichtig was, werd door zowel het G…

Lees Meer
Abuse of Company Goods Put at Disposal of Employees

Most companies offer a remuneration package to their employees which not only contains the fixed monthly salary, but also benefits in kind, including …

Lees Meer
Judgment in Dahmane case troubles Belgian soccer clubs

By judgement of 6 May 2014, the Labour Court of Appeal of Antwerp has decided to review the judgement of the Labour Court of Hasselt in the case of th…

Lees Meer
New Legislation regarding Psychosocial Risks at Work

A new regulatory framework governing the prevention of psychosocial risks at work will come into force on 1 September 2014. It consists of the followi…

Lees Meer
Employer control of mobile phone’s private use: new perspectives

Many companies currently provide their employees with a mobile phone and accompanying contract, which they can use for private purposes. In a 12 May 2…

Lees Meer