Nieuws uit en over de Belgische juridische wereld, artikelen over juridische en fiscale onderwerpen en juridische bibliotheek

13/05/13

Loonbevriezing voor 2013 en 2014

De loonnorm is een percentage dat de maximale loonkostontwikkeling over een periode van twee jaar uitdrukt, bepaald in functie van de loonkosto…

Lees Meer

13/05/13

Pay freeze for 2013 and 2014

The wage norm is a percentage that expresses the maximum wage cost change over a period of two years, based on the wage cost change in Germany,…

Lees Meer

13/05/13

Gel des salaires pour 2013 et 2014

La norme salariale est un pourcentage qui exprime l'augmentation maximale du coût salarial sur une période de deux ans, déterminée en fonction …

Lees Meer

06/05/13

De loonnorm werd uiteindelijk vastgelegd op 0% voor de jaren 2013-2014 !

Het Koninklijk Besluit van 28 april 2013 dat de loonnorm vastlegt op 0% voor de jaren 2013 en 2014 werd gisteren gepubliceerd in het Belgisch S…

Lees Meer

03/05/13

Salary Freeze in 2013 and 2014: Wage Increases Illegal

A new royal decree providing for a salary freeze in 2013 and 2014 was published today in the Belgian State Gazette.[1]

Lees Meer

29/04/13

Which is the suitable language for my employment contract? New developments

As discussed in our Newsflash of 12 September 2012, the Flemish Community’s Decree of 19 July 1973 on the use of languages in labour relations (“the L…

Lees Meer

26/04/13

Dans l'hypothèse d'un contrat de travail transfrontalier, le décret flamand sur l'emploi des langues viole de …

Les obligations relatives à l'emploi des langues dans les relations de travail, en particulier pour la rédaction des contrats de travail, sont souvent…

Lees Meer

23/04/13

Termination of Employment Contract on Grounds of Permanent Incapacity to Work Is not Discriminatory

In a detailed and well-reasoned judgment of 19 March 2013, the Brussels Labour Court of Appeal ruled that the termination of an employment contract on…

Lees Meer

19/04/13

De strijd tegen de schijnzelfstandigheid intensiveert

Om de schijnzelfstandigheid te bestrijden welke de werknemers en het sociale zekerheid stelsel beschadigt, had de wetgever titel XIII van de programma…

Lees Meer

18/04/13

Hof van Justitie acht Vlaams Taaldecreet onverzoenbaar met Unierecht

In een arrest van vandaag, 16 april 2013, heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie ("HvJ") geoordeeld dat het Vlaams Taaldecreet onverenigbaar …

Lees Meer

17/04/13

De tewerkstellingsgraad van oudere werknemers verhogen: mythe of werkelijkheid?

De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104 over de uitvoering van een werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming, die op 1 januari jl. i…

Lees Meer

15/04/13

Bijverdienen als gepensioneerde – nieuwigheden

Tijdens de ministerraad van 11 januari 2013 werden twee ontwerpen van KB goedgekeurd die een versoepeling betekenen van de regels met betrekking tot d…

Lees Meer

10/04/13

Verbod op het ter beschikking stellen van personeel: nieuwe formaliteiten moeten nageleefd worden

Begin dit jaar heeft de reglementering betreffende het verbod op het ter beschikking stellen van werknemers belangrijke wijzigingen ondergaan. Er moet…

Lees Meer

09/04/13

The new Limosa notification

The Programme Law of 27 December 2006 obliges assigning employers (for their assigned employees) and assigned self-employed workers to make a prior no…

Lees Meer

08/04/13

Wage freeze 2013-2014: A done deal?

On 29 March 2013, the Council of Ministers adopted a Royal Decree regarding the (previously announced) wage freeze for 2013 and 2014.

Lees Meer

08/04/13

Is het voor een werkgever nog interessant een niet-recurrent resultaatsgebonden bonusplan op te zetten?

De toekenning van een niet-recurrente resultaatsgebonden bonus is niet meer interessant op het vlak van de sociale zekerheid (uitgezonderd een vermind…

Lees Meer

04/04/13

Working with would-be independent workers?

Cooperating with a would-be independent worker may turn out to be an expensive exercise for the disguised employer in case of a requalification (possi…

Lees Meer

04/04/13

Brussels Labour Court of Appeal Disallows Use of E-Mails Obtained in Violation of the Privacy Rules

On 7 February 2013, the Brussels Labour Court of Appeal rendered a judgment on the admissibility into evidence of e-mails obtained in violation of the…

Lees Meer

04/04/13

Programmawet 2012: een gewaarschuwd werkgever is er twee waard

Deze bijdrage bespreekt de belangrijkste aandachtspunten van de programmawet van 27 december 2012 en gaat kort in op welke veranderingen nog verwacht …

Lees Meer

28/03/13

Employing foreign workers on the Belgian territory: watch out as from 31 March!

On 1 June 2011, the federal government signed a cooperation agreement with the regions and communities on coordination of the controls on illeg…

Lees Meer

05/07/24

05/07/24

Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

23/02/24

23/02/24

De wettelijke interestvoet voor 2024

01/12/23

01/12/23

Malissa Begtas versterkt het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Bru…

18/11/24

Can employees who have not yet started their outplacement ta…

06/11/24

Het Sociaal Strafwetboek hervormd: wat zijn de belangrijkste…

Meer Nieuws & Publicaties

13/05/13

Loonbevriezing voor 2013 en 2014

13/05/13

Pay freeze for 2013 and 2014

13/05/13

Gel des salaires pour 2013 et 2014

06/05/13

De loonnorm werd uiteindelijk vastgelegd op 0% voor de jaren 2013-2014 !

03/05/13

Salary Freeze in 2013 and 2014: Wage Increases Illegal

29/04/13

Which is the suitable language for my employment contract? New developments

26/04/13

Dans l'hypothèse d'un contrat de travail transfrontalier, le décret flamand sur l'emploi des langues viole de …

23/04/13

Termination of Employment Contract on Grounds of Permanent Incapacity to Work Is not Discriminatory

19/04/13

De strijd tegen de schijnzelfstandigheid intensiveert

18/04/13

Hof van Justitie acht Vlaams Taaldecreet onverzoenbaar met Unierecht

17/04/13

De tewerkstellingsgraad van oudere werknemers verhogen: mythe of werkelijkheid?

15/04/13

Bijverdienen als gepensioneerde – nieuwigheden

10/04/13

Verbod op het ter beschikking stellen van personeel: nieuwe formaliteiten moeten nageleefd worden

09/04/13

The new Limosa notification

08/04/13

Wage freeze 2013-2014: A done deal?

08/04/13

Is het voor een werkgever nog interessant een niet-recurrent resultaatsgebonden bonusplan op te zetten?

04/04/13

Working with would-be independent workers?

04/04/13

Brussels Labour Court of Appeal Disallows Use of E-Mails Obtained in Violation of the Privacy Rules

04/04/13

Programmawet 2012: een gewaarschuwd werkgever is er twee waard

28/03/13

Employing foreign workers on the Belgian territory: watch out as from 31 March!