News & Articles

The perfect place for any legal or tax professional to keep abreast of everything that’s happening on the Belgian legal scene

Jones Day logo
Read More
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

Read More
Claeys & Engels logo
Read More
Legal interest rate for 2024

The legal interest rate for 2024 increases to 5.75%.

Read More
Taylor Wessing logo
Read More
Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

Starting from 1 December 2023, counsel Malissa Begtas will be joining the Employment, Pensions & Mobility team of Taylor Xessing in Brussels. With over a decade of experience i…

Read More
Altius logo
18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

Andersen  logo
06/11/24
Het Sociaal Strafwetboek hervormd: wat zijn de belangrijkste…

Het Sociaal Strafwetboek onderging een belangrijke hervorming, en dit kan b…

Dotted texture left
Dotted texture left

Each day we publish several articles written by legal and tax specialists from law firms, notaries offices, the legal departments from payroll agencies and tax consultants.

It is the perfect way for lawyers at the Bar, in-house counsel, barristers, solicitors, notaries, bailiffs, paralegals and any other legal professional with an interest in Belgian and European law to keep informed of new legislative initiatives, case law, legal doctrine and all other legal developments on the Belgian legal scene!

Dotted texture right

More News & Articles

Wet betreffende de sociale bepalingen van de jobsdeal

De Wet van 7 april 2019 betreffende de sociale bepalingen van de jobsdeal is op 19 april 2019 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De wet bevat be…

Read More
Ook op een premie aan een werknemer van een andere onderneming, kunnen RSZ-bijdragen verschuldigd zijn

Het Brusselse Arbeidshof sprak zich recent uit over de vraag of een premie die werknemers ontvangen, maar die door een andere vennootschap dan de werk…

Read More
Dans le secteur public, les délégués permanents ont droit à leurs chèques-repas et à leurs primes

Par un jugement du 28 novembre 2018, le Tribunal du travail francophone de Bruxelles a remis en cause la position du SPF Intérieur, qui refusait l’oct…

Read More
Wat moet u weten over de sociale verkiezingen 2020?

Van 11 tot 24 mei 2020 vinden de volgende sociale verkiezingen plaats. Op welke nieuwigheden moet jouw organisatie zich voorbereiden? Olivier Wouters,…

Read More
Pouvez-vous géolocaliser vos collaborateurs ?

Contrairement aux caméras de surveillance, il n’y a pas de législation spécifique à ce sujet ; ce sont donc les règles générales en matière de do…

Read More
Motif grave : critères “en faveur” du travailleur

A l’occasion d’un jugement du 9 novembre 2018, le Tribunal du travail du Hainaut (division La Louvière) a eu à se prononcer sur des faits ayant engend…

Read More
De wet betreffende de sociale verkiezingen aangepast

De wetgever heeft niet enkel de data voor de volgende sociale verkiezingen vastgesteld. Hij heeft ook verschillende aspecten van de verkiezingsprocedu…

Read More
Belgium passes Brexit act, covers employment & social security issues

On 28 March 2019, the Belgian parliament passed the Brexit Act, which aims to temporarily deal with the consequences of a possible Hard Brexit and con…

Read More
2020’s social elections in Belgium – the importance of 2019

Some of the most exciting events take place only every four years: the Olympic Games, the World Cup and the Belgian social elections to name only thre…

Read More
Vrij aanvullend pensioen voor werknemers (VAPW): sinds 27 maart 2019 !

De wet over een vrij aanvullend pensioen voor de werknemers is op 27 maart 2019 in werking getreden. Nader onderzoek leert dat de impact voor de werkg…

Read More
Royal decree implementing the mobility budget published

On the 29th of March the law of 17 March 2019 concerning the introduction of a mobility budget was published together with a royal decree implementing…

Read More
Sociale verkiezingen 2020: de Kamer keurde het wetsvoorstel van 22 maart goed !

Op donderdag 28 maart keurde de Kamer in de plenaire vergadering het wetsvoorstel over de sociale verkiezingen van 2020 goed. Dit door de Kamer goedg…

Read More
De impact van BREXIT op internationale tewerkstelling

Wanneer het VK Europa verlaat, wordt het VK een zogenaamd “derde land”.  Dit geeft aanleiding tot heel wat vragen op het gebied van international…

Read More
Fiscaal voordeel overuren opgetrokken naar 180 uren

De wet tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelasting 1992 voor wat betreft de fiscale bepalingen van de jobsdeal verhoogt het overurenquotum…

Read More
Het ABC van het mobiliteitsbudget

Op 28 februari 2019 heeft de Kamer het wetsontwerp betreffende de invoering van een mobiliteitsbudget goedgekeurd. De datum van inwerkingtreding van d…

Read More
Is een exclusiviteitsbeding geldig?

Een werkgever kan geneigd zijn een exclusiviteitsbeding op te nemen in de arbeidsovereenkomst van zijn medewerkers zodat ze hun arbeidskracht uitsluit…

Read More
De grote lijnen van het ontwerp van het interprofessioneel akkoord 2019-2020 zijn bekend

Het ontwerpakkoord van het interprofessioneel akkoord (IPA) voorziet onder meer in een stijging van de (minimum)lonen, maatregelen rond groene mobilit…

Read More
14/02/2019 : Maggie koppelt de ziekenhuizen

Het ziekenhuislandschap staat al enige tijd voor een kantelmoment. De MAHA-studie  toonde eerder aan dat de eindafrekening steeds vaker in het ro…

Read More
Que nous réserve le prochain AIP ?

Ce 26 février 2019, le Groupe des 10 est arrivé à un accord concernant l’Accord interprofessionnel pour la période 2019-2020. Un bémol cependant, la F…

Read More
Contract voor bepaalde tijd: voorkom verrassingen!

De wetgeving beschouwt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als uitzondering– de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd blijft de norm. 

Read More