Actualités et articles

L'endroit idéal pour tout professionnel du droit ou de la fiscalité de s'informer de l'actualité du secteur juridique belge

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03/12/24
03/12/24
Simont Braun welcomes Alexis Ceuterick as partner, strengthening expertise in People Law

Simont Braun is pleased to announce the appointment of Alexis Ceuterick as a partner, reinforcing the firm’s commitment to delivering innovative legal solutions tailored to clients…

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05/07/24
05/07/24
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

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Claeys & Engels logo
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23/02/24
23/02/24
Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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Osborne Clarke logo
16/01/25
Companies will need to prepare for Belgium's new Private Inv…

The new Private Investigation Act has introduced significant changes to the…

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14/01/25
Nouvelles obligations pour l'employeur en cas de transfert d…

Le 17 décembre 2024, le Conseil national du travail a ajouté un nouvel arti…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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Plus d'actualités et d'articles

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10/01/25
New information and consultation obligation for a transfer of undertaking

The employer and employee organisations in the National Labour Council have added a new chapter to the well-known CBA 32bis on the safeguarding of emp…

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Loyens & Loeff logo
23/12/24
Uitstel inwerkingtreding nieuwe regelgeving rond ketenaansprakelijkheid

De inwerkingtreding van de nieuwe Vlaamse regelgeving rond de zorgvuldigheidsplicht en ketenaansprakelijkheid die gepland stond op 1 januari 2025 word…

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Crowell & Moring logo
19/12/24
New EU Directive Impacting Digital Platforms and Individuals Working for Them

On 23 October 2024, the European Parliament adopted Directive (EU) 2024/2831 (“the Directive”), aimed at improving conditions for individuals working …

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CMS Belgium logo
11/12/24
Belgium’s new Private Investigation Act: What employers need to know

The Belgian Private Investigation Act, which will replace the 1991 Act regulating private detective activities, introduces significant changes that em…

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18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement take a full day of job search leave starting from we…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice period after resigning is entitled to so-called “job search leave” (“sollic…

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06/11/24
Le Code Pénal Social réformé: quels sont les principaux changements ?

Récemment, le Code Pénal Social a subi une réforme significative, marquant un tournant important dans la lutte contre l'emploi illégal et la fraude so…

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27/09/24
Posting workers to Belgium: keeping up with the latest developments

This newsletter gives a short overview of the latest legal and administrative developments when temporarily posting workers to Belgium. The topics cov…

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26/08/24
Plans de pension complémentaire – Augmentation de la garantie de rendement LPC

On l'attendait depuis longtemps, mais la semaine dernière, la FSMA a officiellement annoncé que le rendement LPC que les employeurs doivent garantir s…

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15/07/24
Nouvelle législation sur la responsabilité extracontractuelle - Les administrateurs et les travailleurs peuven…

Le 1er juillet 2024, la loi introduisant le livre 6 du nouveau code civil a été publiée au Moniteur belge. Ce livre contient les nouvelles règles sur …

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12/06/24
Nouvelle obligation d'enregistrement pour les employeurs dans le Federal Learning Account

Depuis la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail, les travailleurs disposent d'un droit individuel à la formatio…

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06/06/24
Internal investigations: an employee’s right to be assisted during an interview.

The Supreme Court clarifies… but is already overruled by recent legislative changes? Although employers have been proceeding with internal investigat…

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04/06/24
Elections on June 9, 2024: what about your employees who should normally work on that day?

European, federal and regional parliamentary elections will take place in Belgium on Sunday 9 June 2024. Your company may also be operational on Sunda…

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31/05/24
Réforme profonde Code Pénal Social : projet de loi adopté

Le 8 mai 2024, la Chambre a adopté le projet de loi modifiant le Code pénal social et diverses dispositions du droit du travail. Ce projet de loi est …

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30/05/24
La règle temporaire ‘275/5bis’ relative à la dispense de versement de précompte professionnel pour le travail …

La règle temporaire ‘275/5bis’ relative à la dispense de versement de précompte professionnel pour le travail en équipe a été publiée au Moniteur belg…

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23/05/24
A significant reform of the Social Penal Code is anticipated

A new draft Act has recently been submitted to the Belgian Parliament that aims to amend the Social Penal Code which lists the infringements of labour…

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09/05/24
New protection for employees undergoing infertility treatment

On 18 April 2024, a new Act to better protect employees undergoing infertility treatment was published in the Belgian State Gazette. The new Act aims …

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06/05/24
From 1 April 2024 employers are obliged to pay a contribution to the Back to Work Fund in the case of medical …

From 1 April 2024, an employer establishing the termination of an employment contract for ‘medical force majeure’ will have to notify a new ‘Back to W…

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29/04/24
Coming soon: EU directive on improving working conditions in platform work—but will it drive change?

Coming soon: EU Directive on improving working conditions in platform work—but will it drive change? The platform economy (a subset of the gig econo…

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11/04/24
Le cumul de l’indemnité au titre de protection de la maternité et des indemnités de discrimination

Le cumul de l’indemnité au titre de protection de la maternité et des indemnités de discrimination, en cas de licenciement d'une travailleuse enceinte…

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10/04/24
Depuis le 1er avril 2024 : plus d'offre d'outplacement, mais notification obligatoire et versement de 1800 EUR…

Depuis le 28 novembre 2022, l'employeur qui souhaite mettre fin au contrat de travail d'un travailleur pour cause de force majeure médicale (c'est-à-d…

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