Compensation & Benefits Specialist

Haribo, de nummer één snoepgoed, is op zoek naar een Compensation & Benefits Specialist (80%) in Kontich om hun team te versterken.

• Je komt terecht in een succesvol, familiaal en internationaal bedrijf met een marktleiderspositie, waarbij werkplezier één van de kernwaarden is. Een open bedrijfscultuur met een sterke collegiale sfeer primeert; 
• Er worden verschillende activiteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse teamdag waarin successen worden gevierd, een Halloweenlunch, een Sinterklaas-evenement, een afterwork-drink, etc. Geen verplichting, maar altijd zeer fijne bijeenkomsten, waarbij je écht onderdeel wordt van de Haribo-familie;
• Bij Haribo wordt er veel aandacht besteedt aan de medemens, waarbij er activiteiten georganiseerd worden om geld in te zamelen voor Stichting Pelicano; 
• Ontwikkeling en welzijn staan hoog in het vaandel. Profiteer van het Young Haribo Talent-programma en/of padel 2x per week met je collega’s; 
• Een aantrekkelijk brutomaandloon gecombineerd met een rijk pakket aan extralegale voordelen zoals de mogelijkheid tot fietslease, een groepsverzekering waarvan de premies door Haribo worden betaald, een hospitalisatieverzekering (inclusief ambulante verzekering), een jaarlijks (prestatiegerichte) bonus van 7,5% van het bruto jaarsalaris, maaltijdcheques van €8/dag, laptop, smartphone met abonnement, 24 vakantiedagen o.b.v. 30,4 uur per week (80%);
• Met hybride werken (minimaal 3 dagen per week op kantoor) en glijdende werkuren krijg je de ruimte om je werk en privéleven goed op elkaar af te stemmen.

Haal jij je energie uit het perfect beheren van de personeels- en loonadministratie, en dit gecombineerd met diverse Compensation & Benefits vraagstukken? Als Compensation & Benefits Specialist  speel je een sleutelrol binnen het HR-team in Kontich. Je bent verantwoordelijk voor de loonverwerking, neemt deel aan HR-projecten, geeft advies omtrent alles van sociaal-juridische topics, etc. Een divers & uitdagend takenpakket! 
Je rapporteert aan de HR Manager BeNe, en werkt nauw samen met de HR Business Partner. 

• Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking voor zowel arbeiders als bedienden op de site in Kontich. Je staat klaar om alle payroll-gerelateerde vragen te beantwoorden met een glimlach; 
• Je stelt de sociale documenten op, en bent verantwoordelijk voor een soepel proces van de salarisverhogingen en bonusregelingen;
• Het onderhouden en beheren van de collectieve verzekeringen, zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, vallen ook binnen jouw verantwoordelijkheden;
• Als expert op het gebied van sociaal-juridische topics, ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je vertaalt wetgeving naar duidelijke adviezen en biedt ondersteuning bij de implementatie ervan. Om deze rol goed te kunnen uitvoeren, ben je altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van sociaal juridische zaken;
• Je beheert de HR informatiesystemen, zoals Payroll, GPS en Succes Factors; 
• Je levert periodieke HR-rapportages aan, waarbij jouw inzichten helpen om strategische beslissingen te nemen. Tevens ondersteun je finance bij de maandafsluiting en enkele rapportages, en neem je deel aan diverse interne en externe audits;
• Je duikt in complexe Compensation & Benefits vraagstukken zoals de implementatie van een digitaal verlofsysteem, opzetten van een kader voor overuren en weekendwerk, het herzien van functieclassificaties, etc.;
• Je kijkt continu naar verbeterkansen en durft veranderingen doorvoeren, in samenspraak met de HR Manager BeNe, met als doel een soepele HR-afdeling te garanderen.

• Je behaalde een Bachelor-diploma en hebt minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol of binnen een sociaal secretariaat. Ervaring binnen een  productiebedrijf wordt aanzien als een pluspunt; 
• Je hebt reeds een stevige ervaring opgebouwd op het gebied van salarisadministratie alsook binnen de Belgische wet- en regelgeving;
• Je hebt bij voorkeur al ervaring met de tools SD Worx en Succesfactor. Excel kent voor jou ook geen geheimen; 
• Je zou jezelf omschrijven als nauwkeurig, resultaatgericht en sociaal. Een grote dosis humor kunnen de collega’s zeker appreciëren;
• Je bent communicatief sterk en houdt ervan om een adviserende rol uit te dragen naar al jouw interne stakeholders; 
• Je brengt graag structuur aan, kan prioriteiten stellen en gaat geen uitdaging uit de weg; 
• De waarden van Haribo sluiten aan bij jou als persoon: focus, onafhankelijkheid, vertrouwen, pragmatisme, kwaliteit en “childlike happiness”;
• Je bent van nature flexibel ingesteld. Je vindt het vanzelfsprekend om op regelmatige basis vanuit de fabriek te werken, om ook hier  een gekend gezicht te hebben;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Sharon De Winter voor meer informatie. Dit kan via mail: sharon.dewinter@youconnect.be of op het nummer: +32 498 61 82 24.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy note  

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect.