Avec la publication de la loi sur le travail faisable et maniable le 15 mars 2017, le droit du travail est modifié rétroactivement sur certains points depuis le 1er février 2017. Cette loi prévoit l’assouplissement de certaines règles relatives à la durée de travail et permettrait une plus grande flexibilité dans la gestion de l’entreprise, ainsi qu’un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée. Deux des nouveautés les plus marquantes sont le système du télétravail occasionnel et la possibilité de prester volontairement des heures supplémentaires. Avec ces Questions & Réponses, Van Olmen & Wynant propose, par le biais de 20 questions et réponses, un résumé ces deux modifications législatives.
Consultez les 20 questions et réponses ici.
