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Liselot Claeys rejoint Liedekerke en tant que Counsel

Liedekerke, cabinet d'avocats indépendant de premier plan, a le plaisir d'annoncer l'arrivée de Liselot Claeys en tant que Counsel au sein de son département Corporate & Fin…

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Monard strengthens its Insolvency and Restructuring team

Monard law welcomes a new member to its Insolvency and Restructuring team. Jente Dengler has joined the firm as of October 1, 2024.

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Liberius welcomes new EU Competition and Trade Law Partner in Brussels

Liberius is thrilled to announce the arrival of David Henry as a Partner in its Brussels-based EU, Competition & Trade Practice. David, a member of the Brussels Bar and a quali…

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21/11/24
The Cyber Resilience Act - A new step forward for the cybers…

The Cyber Resilience Act (Regulation (EU) 2024/2847 of the European Parlia…

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21/11/24
Legal Operations: Entity Management as a Foundation for Succ…

More and more heads of legal departments are aware that maintaining the sta…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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On 11 November, the Court of Justice of the EU (“CJEU”) rendered its judgment (Case C‑61/19) in a case (Orange România SA v. Autoritatea Naţională de …

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Pouvez-vous licencier un travailleur car il refuse de porter un masque ?

La Cour du travail d’Anvers a validé le licenciement pour motif grave d’un travailleur refusant de porter son masque sur son lieu de travail.

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Attention points for retail sector employers considering dismissing employees for economic or technical reason…

As the retail sector is one of the sectors most affected by the Covid-19 pandemic, employers within it might be considering dismissing employees for e…

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New Belgian DPA decision: employee consent sometimes works

Yes, employee consent is possible in certain circumstances – but do not assume old processing activities fully comply. That, in summary, was the posit…

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EIOPA outlines approach on product oversight and governance

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A European passport for crowdfunding

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La nouvelle taxe sur les comptes-titres 2.0 frappe fort

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