Actualités et articles

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05/07/24
05/07/24
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

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23/02/24
23/02/24
Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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01/12/23
01/12/23
Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

Starting from 1 December 2023, counsel Malissa Begtas will be joining the Employment, Pensions & Mobility team of Taylor Xessing in Brussels. With over a decade of experience i…

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Altius logo
18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

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06/11/24
Le Code Pénal Social réformé: quels sont les principaux chan…

Récemment, le Code Pénal Social a subi une réforme significative, marquant …

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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16/04/18
Les mesures RH les plus importantes de la Loi relative à la relance économique et au renforcement de la cohési…

A côté de la Loi-programme et de la Loi portant des dispositions diverses en matières d’emploi, la Loi relative à la relance économique…

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BELLAW - Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse logo
13/04/18
Wet ter versterking van de economische groei zet in op de preventie van burn-out

Het aantal bedienden dat lijdt aan een verhoogd risico op burn-out, is tussen 2014 en 2017 met ruim de helft gestegen: van 10 % naar bijna 17 %. Arbei…

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Peeters Advocaten - Avocats logo
13/04/18
Interdiction de discrimination : également pour les travailleurs atteints d'un cancer qui veulent revenir sur …

La législation qui interdit la discrimination sur le lieu de travail était pendant longtemps restée pratiquement lettre morte dans l’univers RH belge.…

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Van Bael & Bellis logo
11/04/18
Employment Law Reforms Following Implementation of Summer Agreement

The so-called Summer Agreement (the “Agreement”) which includes ambitious reforms to create jobs, increase purchasing power and promote social cohesio…

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CMS Belgium logo
09/04/18
An outplacement offer can be declined on medical grounds

Since the “single status” reform of December 2013, any employee dismissed with more than 30 weeks’ notice is entitled to an outplacement programme pai…

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06/04/18
27 april en 2 mei 2018: data om te onthouden wat de opzeggingstermijn betreft

Eind vorige week werd in het Belgisch Staatsblad de wet van 26 maart 2018 betreffende de versterking van de economische groei en de soc…

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23/03/18
Nouveaux préavis en début d’occupation applicables en juin 2018 ?

Comme nous avons déjà eu l’occasion de l’aborder précédemment, une proposition de loi fixant des nouveaux préavis en début d’occupation est actuelleme…

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19/03/18
20% of employee’s salary in warrants and options not 'disproportionate'

Warrants and options are an attractive form of remuneration because of their favourable tax and social security treatment. Previously, the tax ruling…

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15/03/18
Aanpassing van CAO nr. 103 betreffende tijdskrediet

De Nationale Arbeidsraad (NAR) heeft de CAO nr. 103 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet aangepast teneinde een uitgebreide notie voor zorg …

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07/03/18
Loi Peeters : concrétisation du nouvel objectif de formation via le compte formation individuel

Souvenez-vous, le 12 avril dernier, nous commentions le nouvel objectif de formation instauré par la loi du 5 mars 2017 concernant le travail faisable…

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06/03/18
Eerst horen, dan pas ontslaan

Volgens het Hof van Cassatie moet de Arbeidsovereenkomstenwet zo worden geïnterpreteerd dat hij zich ertegen verzet dat een publie…

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05/03/18
Mesures en devenir - Cash for car

Le gouvernement travaille sur un projet visant à offrir à la possibilité aux travailleurs et employeurs de convertir leur voiture de société en une in…

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02/03/18
Temps de travail et temps de repos : le repos hebdomadaire précisé par la Cour de justice de l’UE

Dans son arrêt du 9 novembre 2017, la CJUE précise que le droit de l’UE n’exige pas que la période minimale de repos hebdomadaire soit accordée au plu…

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23/02/18
Hallo wie heb ik aan de lijn?

Werkgevers moeten er rekening mee houden dat achter een sollicitant of een klant voortaan een sociaal inspecteur schuil kan gaan. Maar er moet vo…

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16/02/18
Dutch wage tax exemption withdrawals affecting Belgian residents’ Dutch pension schemes

Since end of last year, about 1,300 pensioners who receive benefits of EUR 25,000 or more per annum under a Dutch pension scheme and who are resident …

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16/02/18
Geen beroep op economische werkloosheid mogelijk voor werkgever die werk uitbesteedt aan derden

De wet van 15 januari 2018 houdende diverse bepalingen inzake werk schrijft nu in de Arbeidsovereenkomstenwet in dat het gebrek aan werk wegens econom…

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13/02/18
Important decision of the ECJ concerning seconded employees: ability to revoke the E101/ A1 certificate issued…

On the 6th of February 2018 the European Court of Justice (ECJ) delivered an important judgement concerning the social security-certificate E101/…

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12/02/18
Le certificat A1 peut (uniquement) être écarté en cas de fraude

Comme attendu, la cour de Justice a jugé le 6 février 2018 que le juge national peut écarter l’application d’un formulaire A1 en cas de fraude (affair…

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12/02/18
The new profit premium and the CBA 90 bonus

As announced in our December 2017 article, the Law of 25 December 2017 establishes a new form of employees’ financial participation, allowing com…

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09/02/18
Mesures en devenir - Période d’essai et nouveaux préavis

Le mécanisme de la période d’essai a disparu avec l’introduction des nouveaux préavis à partir du 1er janvier 2014.  En cas de licenciement par l…

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