Actualités et articles

L'endroit idéal pour tout professionnel du droit ou de la fiscalité de s'informer de l'actualité du secteur juridique belge

Jones Day logo
Lire plus
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

Lire plus
Claeys & Engels logo
Lire plus
Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

Lire plus
Taylor Wessing logo
Lire plus
Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

Starting from 1 December 2023, counsel Malissa Begtas will be joining the Employment, Pensions & Mobility team of Taylor Xessing in Brussels. With over a decade of experience i…

Lire plus
Altius logo
18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

Andersen  logo
06/11/24
Le Code Pénal Social réformé: quels sont les principaux chan…

Récemment, le Code Pénal Social a subi une réforme significative, marquant …

Dotted texture left
Dotted texture left

Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

Dotted texture right

Plus d'actualités et d'articles

Whistleblowing – A guide to Compliance : Part 7 - The Scope of Whistleblower Protection

Crowell & Moring LLP’s series of client alerts: Whistleblowing – A Guide to Compliance is intended to provide companies with a practical guide to …

Lire plus
Accord sur la réforme du marché du travail: A quoi pouvez-vous vous attendre ?

Hier soir, le gouvernement a conclu un accord sur la réforme du marché du travail. L'objectif numéro un est de créer plus d'emplois et d'offrir plus d…

Lire plus
Voluntary overtime in 2022 - 120 additional relance-hours

In 2022, the system of voluntary overtime is once again extended with an additional 120 relance-hours, applicable in all industries. For these relance…

Lire plus
“Nieuwe” coronamaatregelen omwille van de omikronvariant

Dit artikel is gewijd aan de bespreking van een reeks nieuwe corona-steunmaatregelen.

Lire plus
Les conventions doivent être exécutées de bonne foi

Les conventions doivent être exécutées de bonne foi, mais le juge ne peut pas simplement ignorer une appréciation de l’employeur.

Lire plus
You’ve got mail – applying GDPR principles to leavers’ inboxes (EU)

When an employee leaves, it is often a first step for the business that his personal access to their professional mailbox is cancelled as soon as poss…

Lire plus
Lump sum benefit in kind for electricity and heating no longer possible without the provision of housing

As a reaction against the growing market practice of employers paying the electricity and heating bill while employees are being taxed on the lump sum…

Lire plus
Nouveau régime favorable pour les expatriés en Belgique

Le 1er janvier 2022, deux nouveaux régimes fiscaux favorables aux expatriés sont entrés en vigueur : le régime spécial d'imposition pour les impatriés…

Lire plus
Collective agreements - EU to limit impact of competition law on self-employed people

On 9 December, the European Commission published draft Guidelines on the application of EU competition law to collective agreements on the working con…

Lire plus
Overzicht sociaalrechtelijke eindejaarswetgeving

Misschien was u er tijdens de voorbije eindejaarsperiode even tussenuit? Geen nood. Met de onderstaande tabel, bent u in een mum van tijd weer geïnfor…

Lire plus
Eu Commission proposes directive to protect digital platform workers

On 9 December 2021, the Commission launched a legislative proposal to improve the working conditions of people working through digital labour platform…

Lire plus
Time to go “green” with your company cars? Consider introducing a mobility budget

On 3 December 2021, the Law of 25 November 2021 regarding the tax and social “greenification” of mobility was published in the Belgian Official Gazett…

Lire plus
Les nouveaux montants pour 2022

Le SPF Emploi a adapté les montants de rémunération qui doivent être pris en considération pour l’application de certaines conditions de travail pour …

Lire plus
Rules for self-employed workers

The status of platform workers and its recent developments: where do we stand? The requalification of workers is not an easy matter, especially with t…

Lire plus
Whistleblowing – A Guide to Compliance: Part 6

Crowell & Moring LLP’s 2021 series of client alerts: Whistleblowing – A Guide to Compliance is intended to provide companies with a practical guid…

Lire plus
Règlementation sur les lanceurs d’alerte : état des lieux

D'ici demain, 17 décembre 2021, la Directive EU sur les lanceurs d'alerte n° 2019/1937 du 23 octobre 2019 doit en principe être transposée dans la lég…

Lire plus
The clock is ticking for whistleblowing schemes

European Directive 2019/1937 imposes an obligation on the Member States to provide for a legal framework for whistleblowing schemes in the private and…

Lire plus
Belgium’s largest Joint Committee reaches a new agreement on employment and working conditions – deadlines for…

Against the background of industrial unrest in other sectors, the social partners of Joint Committee 200 –the Committee representing the largest numbe…

Lire plus
New salary increases in Joint Committee n° 200

On 18 November 2021, the social partners within the general Joint Committee for white-collar employees (JC 200) signed a sector-level agreement regard…

Lire plus
Obligation de télétravail à domicile: à faire pour les employeurs

Comme cela a déjà été annoncé dans notre précédent e-flash le télétravail à domicile est à nouveau obligatoire pour toutes les personnes (in…

Lire plus