Senior consultant employment law

Vous avez hâte d'avoir un impact sur le monde? Vous n'êtes pas seul. Rejoignez-nous pour faire progresser le monde du travail et au-delà.

• Vous conseillez les dirigeants de PME et de sociétés familiales sur toutes les questions juridiques liées au droit du travail, la sécurité sociale, et le compensation & benefits.
• En collaboration avec l’équipe, vous délivrez des conseils intégrant une approche multidisciplinaire et des solutions pragmatiques.
• En tant que spécialiste, vous êtes une figure de référence pour vos collègues et vos clients dans le domaine du droit du travail et de la sécurité sociale.
• Vous contribuez activement à la montée en compétences de vos collègues en les formant.

• Gestion juridique:
  • Rédiger, analyser et optimiser la documentation juridique de nos clients en droit du travail et de la sécurité sociale, en veillant à sa pertinence et à sa conformité.
  • Suivre les évolutions légales, doctrinales et jurisprudentielles en droit du travail, alerter proactivement les clients concernés et anticiper les impacts. 
  • Evaluer les risques juridiques, proposer des points d’action et synthétiser des avis complexes en recommandations claires et pragmatiques.
  • Assister nos clients dans des processus critiques tels que les restructurations, réorganisations et contrôles sociaux.
• Relation client: Développer et entretenir des relations de confiance avec nos clients en les accompagnant dans la gestion de leurs défis juridiques RH.
• Formation: Former et accompagner vos collègues, en contribuant au développement de leurs compétences techniques et pratiques.
• Collaboration multidisciplinaire: Participer à des projets multidisciplinaires, en apportant votre expertise en droit social pour soutenir des achats/ventes de sociétés, des accords commerciaux et d’autres initiatives stratégiques.

• Vous êtes titulaire d’un Master en droit, idéalement avec une spécialisation en droit social.
• Vous avez minimum 6 ans d’expérience professionnelle en droit du travail, acquise en tant que consultant, juriste d’entreprise ou avocat.
• Vous avez une excellente maîtrise du français, avec une bonne compréhension de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout.
• Vous êtes:
  • Organisé, rigoureux et doté d’excellentes capacités rédactionnelles.
  • Proactif et n’hésitez pas à prendre des initiatives.
  • Un team player enthousiaste, soucieux du développement de vos collègues.
  • Capable de fixer des priorités et de respecter les délais.
• Vous êtes mobile et prêt à vous déplacer, si besoin, dans nos bureaux francophones (Liège et Watermael-Boitsfort).

• Intégrez une équipe dynamique à la pointe du droit social, impliquée dans des projets variés et stimulants sur le plan intellectuel.
• Collaborez avec des experts pluridisciplinaires dans les domaines juridiques, RH et financier.
• Développez vos compétences grâce à des missions exigeantes, des opportunités d’apprentissage continu et un rôle de coach de vos collègues junior.
• Evoluez dans un environnement où la curiosité, l’innovation et l’excellence du service sont valorisées.

Révélez-vous ! Nous favorisons la diversité et l'inclusion et nous vous incitons à dévoiler votre authentique personnalité dans votre travail au quotidien.

Explorez, remettez en question et collaborez, tout en construisant une carrière qui vous inspire et qui vous dynamise.

Allez toujours de l’avant ! La diversité de pensée nous rend plus forts. Chez Deloitte, nous personnalisons l'expérience de l’apprentissage, en vous offrant la possibilité de vous développer à votre propre rythme pour produire un impact maximal.

Nous mettons en pratique ce que nous préconisons ! Notre organisation est clairement tournée vers un objectif. Tout ce que nous faisons repose sur un ensemble de principes intemporels et de valeurs unificatrices.

À chacun sa vie. C'est pourquoi nous vous proposons de multiples avantages sociaux :

My Benefits My Choice, un plan de récompenses flexible adapté à votre style de vie et à vos priorités

• des options de transport durable dans le cadre du programme Mobility@Deloitte
• des modalités de travail souples et fluides pour tous et des initiatives soutenues par Parents@Deloitte
• des conseils et des activités de bien-être proposés par Energise@Deloitte
• le tout complété d'autres avantages santé et de possibilités d'assurance

Face à la réalité d’aujourd’hui, il est capital d’offrir à nos employés des modalités de travail flexibles :

• lieu de travail hybride : combinant bureau à domicile et sur site (plus de 10 bureaux en Belgique ou chez nos clients)
• emploi à temps partiel : tous nos postes peuvent être remplis à temps partiel (90% ou 80%)

Ensemble, produisons un impact durable.