In de ‘war for legal talent’ maakt Tilleman Van Hoogenbemt als advocatenkantoor het verschil door creativiteit, innovatie en expertise aan te moedigen. Naast 1.000 uren interne training per jaar en interessante doorgroeimogelijkheden in nichedomeinen van het arbeidsrecht, krijgen medewerkers ook de nodige flexibiliteit die toch wel atypisch is in de wereld van de advocatenkantoren.
Drie mythes rond werken in de advocatuur worden hier doorprikt: 1) telewerk in advocatuur is mogelijk, 2) op passie staat geen leeftijd, 3) deeltijds werken voor de goede zaak.