Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Jones Day logo
Lees Meer
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

Lees Meer
Claeys & Engels logo
Lees Meer
De wettelijke interestvoet voor 2024

Voor het jaar 2024 stijgt de wettelijke interestvoet naar 5,75%.

Lees Meer
Taylor Wessing logo
Lees Meer
Malissa Begtas versterkt het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Bru…

Per 1 december 2023 versterkt counsel Malissa Begtas het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Brussel. Malissa heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebi…

Lees Meer
Altius logo
18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

Andersen  logo
06/11/24
Het Sociaal Strafwetboek hervormd: wat zijn de belangrijkste…

Het Sociaal Strafwetboek onderging een belangrijke hervorming, en dit kan b…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Mag u de e-mails van uw personeel lezen?

De mailbox van uw werknemers bevat veel kostbare informatie. Normaal behoort de inhoud toe aan de onderneming maar mag een werkgever de mails van zijn…

Lees Meer
Piqûre de rappel : ne pas licencier avec légèreté un travailleur protégé !

Il s’agissait en l’espèce d’un travailleur bénéficiant d’un congé parental, licencié par son employeur pour motif grave pour avoir manqué de respect à…

Lees Meer
Scholingsbeding: loongrens geschrapt voor de opleidingen tot knelpuntberoepen

Een scholingsbeding kan nu enkel worden overeengekomen wanneer het jaarloon van de werknemer meer dan 34.180 euro bedraagt. Binnenkort zal die voorwaa…

Lees Meer
Loi Renault: la durée de la procédure se raccourcit

Depuis quelques années, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale publie les statistiques concernant les restructurations. Elles contie…

Lees Meer
Overeenkomsten over opzeggingstermijnen gesloten vóór 1 januari 2014 blijven soms geldig

De Wet Eenheidsstatuut bracht verandering in de berekening van de opzegtermijnen: voor werknemers die in dienst traden vanaf 1 januari 2014 gelden uni…

Lees Meer
Jaarlijks actieplan 2019: indienen vóór 1 november!

U bent verplicht om ten laatste op 31 oktober 2018 uw jaarlijks actieplan voor 2019 ter advies over te maken aan het Comité voor Preventie en Bescherm…

Lees Meer
La préparation d’une activité concurrente durant l’exécution du contrat de travail a ses limites !

L’article 16, 3° de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail interdit au travailleur de poser tout acte de concurrence déloyale, à l’…

Lees Meer
Versterking van het adoptieverlof en invoering van een pleegouderverlof vanaf 1 januari 2019

De nieuwe regeling die voorziet in een uitbreiding van het bestaande adoptieverlof en de invoering van een nieuwe regeling rond pleegouderverlof werd …

Lees Meer
Equity granted by a foreign parent company: recent developments

The Belgian government is contemplating to introduce a more general reporting and tax withholding obligation for Belgian companies/subsidiaries when b…

Lees Meer
U neemt een jonge afgestudeerde in dienst: welke vakantie kan hij vragen?

Kunnen jongeren die hun studies hebben beëindigd en voor het eerst in dienst worden genomen met een arbeidsovereenkomst, aanspraak maken op vakantie? …

Lees Meer
De waarde van een gsm, smartphone, tablet of pc - de RSZ verduidelijkt

Als de werknemer een eigen bijdrage betaalt voor het ter beschikking gestelde voordeel, dan wordt het forfaitair bedrag verminderd met die eigen bijdr…

Lees Meer
Whistleblowing: Towards a Minimum Level of Protection in the EU

Due to a lack of comprehensive legislation and a minimum standard of protection at the EU level, potential whistleblowers are often afraid to come for…

Lees Meer
Uitgebreider adoptieverlof en pleegouderverlof vanaf 1 januari 2019

Een werknemer die een kind adopteert, zal vanaf 1 januari 2019 recht hebben op 6 weken adoptieverlof ongeacht de leeftijd van het geadopteerde kind. D…

Lees Meer
September is ending. Flexibility isn’t.

The Belgian labour market is becoming more flexible every day. Working time, remuneration and organisational structure are evolving. The thematic leav…

Lees Meer
Frauduleuze A1-detacheringsformulieren: het Hof van Cassatie beslist

Om als werkgever een werknemer te laten werken in het buitenland, heeft de werkgever bepaalde attesten nodig, zoals het A1-detacheringsformulier. Dit…

Lees Meer
Terbeschikkingstelling van fietsen: afschaffing verhoogde aftrek in het vooruitzicht (in de vennootschapsbelas…

In de vennootschapsbelasting verdwijnt vanaf 1 januari 2020 (aanslagjaar 2021) de aftrek van 120% voor de door de werkgever gedane of gedragen kosten …

Lees Meer
Projet de loi modifiant la loi cash for car

Comme vous l’avez sans doute entendu dans les médias, le système cash for car entré en vigueur le 1er janvier 2018 n’a pas obtenu le succès escompté. …

Lees Meer
Binding nature A1 forms and notion of posting: CJEU confirms and clarifies

In a recent judgement, the Court of Justice of the EU (CJEU) again confirmed the binding nature of an A1 form – even when issued retroactively – for b…

Lees Meer
Lokale verkiezingen op 14 oktober 2018: wat als uw werknemer die dag moet werken?

Op zondag 14 oktober moet iedereen naar de stembus voor de gemeentelijke en provinciale verkiezingen. Werknemers die op 14 oktober moeten werken, kunn…

Lees Meer
Het “ontslagverbod” bij overdracht van onderneming

Een overdracht van onderneming vormt op zichzelf voor de overdrager of de verkrijger geen reden tot ontslag. Maar dat “ontslagverbod” vormt geen belet…

Lees Meer