Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Jones Day logo
Lees Meer
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

Lees Meer
Claeys & Engels logo
Lees Meer
De wettelijke interestvoet voor 2024

Voor het jaar 2024 stijgt de wettelijke interestvoet naar 5,75%.

Lees Meer
Taylor Wessing logo
Lees Meer
Malissa Begtas versterkt het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Bru…

Per 1 december 2023 versterkt counsel Malissa Begtas het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Brussel. Malissa heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebi…

Lees Meer
Altius logo
18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

Andersen  logo
06/11/24
Het Sociaal Strafwetboek hervormd: wat zijn de belangrijkste…

Het Sociaal Strafwetboek onderging een belangrijke hervorming, en dit kan b…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

E-maaltijdcheques

Met de publicatie van twee Koninklijke Besluiten (1) wordt in een elektronische variant van de papieren maaltijdcheques voorzien. Beide varianten zull…

Lees Meer
Interprofessoneel akkoord 2011-2012

Op 18 januari 2011 hebben de sociale partners een ontwerp van sociaal akkoord bereikt dat de loon- en arbeidsvoorwaarden voor 2,5 miljoen werknemers i…

Lees Meer
New salary ceilings as from 1 January 2011

Salary ceilings are fixed for the implementation of certain stipulations of the law of 3 July 1978 concerning the employment contracts. On 1 January o…

Lees Meer
International Mobility Update

In application of article 131 of the law of 3 July 1978 on employment contracts and article 9 of the Royal Decree of 9 June 1999 enforcing the law of …

Lees Meer
Eerbieding van het privé-leven van de werknemer en controle op het gebruik van de nieuwe technologieën: de kaa…

Ter herinnering, het hof van cassatie heeft op 10 maart 2008 beslist dat "behoudens een schending van een vormvereiste op straffe van nietigheid, kan …

Lees Meer
The rain in Spain stays mainly in the plain

Overmacht en dwingende redenen zijn rechtsfiguren die de zaken regelen in geval werknemers afwezig zijn van het werk wegens onvermijdelijke of onvoorz…

Lees Meer
Schijnzelfstandigheid: het eerste cassatie-arrest over de Arbeidsrelatiewet is er

Wanneer een zelfstandige vrij is om opdrachten te aanvaarden, maar niet vrij is om vervolgens het werk zelfstandig te organiseren, is hij een schijnze…

Lees Meer
SIGeDIS

Werkgevers zijn een bijzondere bijdrage van 8,86% verschuldigd op de bedragen van bepaalde aanvullende pensioenvoordelen (bijvoorbeeld groepsverzekeri…

Lees Meer
Alcoolisme et drogue au travail : jurisprudence récente et conseils

Dans trois décisions récentes, les juridictions ont été amenées à se positionner face à des situations de drogue ou d’alcoolisme sur le lieu de travai…

Lees Meer
Pécule de vacances sur pécule de vacances (Bis)?

Dans l’un de nos précédents ezines, nous avions déjà commenté la jurisprudence de la Cour de Cassation (arrêt du 15 juin 1996 et confirmation du 29 ju…

Lees Meer
Commercial court states that an employer may not oblige a job candidate to provide a certificate of good condu…

Requesting potential employees to provide a certificate of good conduct has been a long-standing practice for many Belgian employers.

Lees Meer
Rules and recent case law on part-time work

In order to discourage Belgian companies from hiring part-time employees but letting them work on a full-time basis and only paying social security co…

Lees Meer
L’arrêt Heineken : (quelles) conséquences pour la Belgique?

La Cour de justice des communautés européennes a dû se prononcer sur la question de savoir s'il était nécessaire, en cas de transfert d'entreprise que…

Lees Meer
Cadres, soyez flexibles !

L'acte équipollent à rupture ou « impliciet ontslag » en néerlandais, est un mode de rupture du contrat de travail. Pour qu'il y ait acte équipollent …

Lees Meer
Des travailleurs âgés licenciés à l’âge de la pension: encore possible?

L'article 83, § 1 de la Loi relative aux contrats de travail permet de mettre fin au contrat de travail à durée indéterminée d'un employé qui atteint …

Lees Meer
Indexering van de loonschalen voor arbeidskaarten

Overeenkomstig artikel 131 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en artikel 9 van het koninklijk besluit van 9 juni 1999 hou…

Lees Meer
Arbeidskaarten – nieuwe richtlijnen

Sinds kort volgen de regionale overheden de aanvragen en verlengingen van arbeidskaarten B voor hooggeschoolde en leidinggevende werknemers strenger o…

Lees Meer
La travailleuse reclassée en raison de sa grossesse doit continuer à percevoir l’entièreté de sa rémunération

C'est la réponse à laquelle arrive la Cour de justice des communautés européennes lors d'une question préjudicielle posée par une juridiction finlanda…

Lees Meer
Controlerecht van de werkgever versus privacy van de werknemer

De werkgever die bewijzen aanbrengt van inbreuken door zijn werknemer, doet er best aan – ook nog na de uitspraak van de Nederlandstalige Kamer van he…

Lees Meer
Maakt de opeenvolging van dienstverleners een overdracht van onderneming uit in de zin van CAO 32bis ?

De rechtspraak van het HvJ interpreteert het begrip “overdracht van onderneming” op een dusdanige brede wijze dat het in bepaalde gevallen beschouwt d…

Lees Meer