Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Jones Day logo
Lees Meer
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

Lees Meer
Claeys & Engels logo
Lees Meer
De wettelijke interestvoet voor 2024

Voor het jaar 2024 stijgt de wettelijke interestvoet naar 5,75%.

Lees Meer
Taylor Wessing logo
Lees Meer
Malissa Begtas versterkt het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Bru…

Per 1 december 2023 versterkt counsel Malissa Begtas het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Brussel. Malissa heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebi…

Lees Meer
Altius logo
18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

Andersen  logo
06/11/24
Het Sociaal Strafwetboek hervormd: wat zijn de belangrijkste…

Het Sociaal Strafwetboek onderging een belangrijke hervorming, en dit kan b…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Aanvullende pensioenen belastbaar aan 10 pct. - Wanneer blijft men "effectief actief"?

Opdat bepaalde pensioenkapitalen kunnen genieten van het voordelige belastingtarief van 10%, is wettelijk vereist dat de kapitalen ten …

Lees Meer
Ontslag of verwijdering uit de functie van een intern preventieadviseur: wees voorzichtig!

Elke werkgever is verplicht om een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) op te richten, die minstens over één preventieadvi…

Lees Meer
Aanwezigheidsregistratie voor bouwwerven van minstens EUR 500.000,-

Ter bestrijding van fraudemechanismen werd reeds in 2014 het systeem van aanwezigheidsregistratie op bouwwerven ingevoerd voor werven van minstens EUR…

Lees Meer
New rules on provisional enforcement of judgements: what are the consequences for employers?

Since 1st November 2015, a vast reform of the Belgian civil procedure has been in force. One of the most important modifications is tha…

Lees Meer
Zwartwerk loont

Het cassatiearrest van 12 februari 2016 is klaar en duidelijk: een werknemer die een som heeft ontvangen die niet als loon werd aangegeven bij de fisc…

Lees Meer
Aanvullende gezinsbijslag als optimaliseringsinstrument

In de loop van de decennia zijn de mogelijkheden waarover werkgevers beschikken om werknemers “socialezekerheidsvriendelijke” voordelen toe te kennen,…

Lees Meer
Mise à disposition de travailleurs entre sociétés d’un même groupe: attention au respect des règles !

La mise à disposition de travailleurs, excepté par une société de travail intérimaire, est interdite en vertu de la loi du 24 juillet 1987 sur le …

Lees Meer
What are social elections? An overview for the unitiated

In Belgium, all major companies are required by law  to organize at every 4 years interval social elections within their enterprise. In…

Lees Meer
Sociale verkiezingen: wat met de kandidaatstelling van een vertrouwenspersoon?

Hilde, verantwoordelijke voor het keukenteam, is benoemd tot vertrouwenspersoon. Ze stelt zich kandidaat bij het ACV. Wat te doen? Wat als ze haar man…

Lees Meer
Forfaitaire terugbetaling van kosten of verdoken loon? Wie moet wat bewijzen?

In een arrest van 12 november 2015 (AR 2014/AB/925) diende het Arbeidshof te Brussel zich uit te spreken over het al dan niet gerechtvaardigd karakter…

Lees Meer
Sociale verkiezingen 2016: Misbruik van kandidatuurstelling bij de sociale verkiezingen?

Een kandidaat bij de sociale verkiezingen moet steeds als doel hebben het personeel in de overlegorganen te vertegenwoordigen. Indien Jos beslist om z…

Lees Meer
Op loon waarvan de werknemer afstand doet, zijn niet altijd RSZ-bijdragen verschuldigd

In 2002 besliste het Hof van Cassatie in niet mis te verstane termen dat “het feit dat een werknemer, nadat het loon hem effectief verschuldigd is (..…

Lees Meer
Tips & tricks voor het monitoren van het gebruik van online communicatie door werknemers

Een recente beslissing van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) doet opnieuw het debat oplaaien over het recht van een werkgever om het…

Lees Meer
De personeelsdirecteur als enige getuige: wat is de bewijswaarde daarvan?

Het zal je maar overkomen. De enige getuige van feiten die een grond vormen voor ontslag wegens dringende reden, is de personeelsdirecteur van de werk…

Lees Meer
Supplementary Pensions Act Reform

On 18 December 2015, the Act guaranteeing the sustainability and social character of supplementary pensions and reinforcing the supplementary characte…

Lees Meer
Belangrijke aanpassingen voor de aanvullende pensioenen en “SWT” (brugpensioen)

De wetgever heeft recent de regelgeving op het aanvullend pensioen gewijzigd om het duurzaam en het aanvullend karakter ervan te waarborgen en te vers…

Lees Meer
DECAVA-bijdragen: verhoging vanaf 2016 !

De DECAVA-werkgeversbijdragen (op de bedrijfstoeslag SWT en bij Canada dry en tijdskrediet) zijn verhoogd vanaf 1 januari 2016.

Lees Meer
Het Grondwettelijk Hof schept duidelijkheid over mogelijke discriminatie inzake opzeggingstermijnen tussen arb…

In zijn arrest van 21 januari 2016 heeft het Grondwettelijk Hof zich uitgesproken over het mogelijk discriminatoir karakter van ontslagen die plaatsvo…

Lees Meer
Belangrijke wijzigingen inzake aanvullende pensioenen

Op 24 december 2015 verscheen in het Belgisch Staatsblad de wet van 18 december 2015 met de volgende maatregelen inzake aanvullende pensioenen.

Lees Meer
Mag de werkgever voortaan de e-mails van zijn werknemers controleren?

Op 12 januari 2016, heeft het Europees Hof voor de Rechten van de Mens een, reeds uitvoerig becommentarieerd, arrest uitgesproken (Zaak BARBULESCU t. …

Lees Meer