Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Jones Day logo
Lees Meer
05/07/24
05/07/24
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

Lees Meer
Claeys & Engels logo
Lees Meer
23/02/24
23/02/24
De wettelijke interestvoet voor 2024

Voor het jaar 2024 stijgt de wettelijke interestvoet naar 5,75%.

Lees Meer
Taylor Wessing logo
Lees Meer
01/12/23
01/12/23
Malissa Begtas versterkt het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Bru…

Per 1 december 2023 versterkt counsel Malissa Begtas het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Brussel. Malissa heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebi…

Lees Meer
Altius logo
18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

Andersen logo
06/11/24
Het Sociaal Strafwetboek hervormd: wat zijn de belangrijkste…

Het Sociaal Strafwetboek onderging een belangrijke hervorming, en dit kan b…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

CMS Belgium logo
22/11/22
Belgium implements important changes to employment law in 2022

The following article highlights the most important changes that Belgium has adopted this year in the area of employment law.

Lees Meer
Lydian logo
15/11/22
Klokkenluiden in de private sector

Vandaag (15 december 2022) is de Wet betreffende de bescherming van melders van inbreuken op het Unie- of nationale recht vastgesteld binnen een jurid…

Lees Meer
Crowell & Moring logo
11/11/22
Labor and Employment Laws on Work-Life Balance and Transparent and Predictable Working Conditions in Force as …

By laws of October 7, 2022 Belgium finally transposed the European directive on transparent and predictable working conditions (Directive (EU) 2019/11…

Lees Meer
Altius logo
10/11/22
The Labour Deal is published in the Belgian State Gazette

You can, once again, find below our checklist of the obligations and possibilities for employers based on the Labour Deal Act, together with an indica…

Lees Meer
Lydian logo
09/11/22
Update arbeidsreglement en template arbeidsovereenkomst vereist

Als gevolg van recente wetgeving, zoals de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, de Arbeidsdeal en het in het parlement aangenomen wets…

Lees Meer
Loyens & Loeff logo
08/11/22
National strike in Belgium: a Q&A

On 9 November 2022, employees of several companies will go on strike. In other companies, employees will not be on strike, but even these companies wi…

Lees Meer
Loyens & Loeff logo
03/11/22
Omzetting van de wet betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Op 31 oktober 2022 verscheen de wet “houdende gedeeltelijke omzetting van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2…

Lees Meer
BELLAW - Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse logo
28/10/22
Werkweek van 4 dagen binnenkort mogelijk

De publicatie in het Belgisch Staatsblad van die wet die de uitvoering is van de “arbeidsdeal”, wordt binnenkort verwacht. Door de nieuwe wet wordt o.…

Lees Meer
Lydian logo
25/10/22
Sociale verkiezingen 2024: tijd om een strategie uit te stippelen

De volgende sociale verkiezingen worden in principe georganiseerd in 2024. Ook al lijkt dat nog veraf, toch raden wij aan om vandaag al na te denken o…

Lees Meer
Loyens & Loeff logo
21/10/22
Alternating weekly working regime

Amongst the various measures provided by the so-called Labour Deal to improve employees’ work-life balance, is the alternating weekly working regime. …

Lees Meer
Altius logo
20/10/22
Transparent and predictable working conditions (part 2): be sure to inform your employees

This second blog focuses on the principle of transparency towards employees and, more specifically, on the employers’ obligation to inform their emplo…

Lees Meer
Altius logo
18/10/22
Transparent and predictable working conditions: the ‘must know’ points for employers

An EU Directive was published in 2019 that obliges the Member States to guarantee, on the one hand, an improvement in employment conditions by enforci…

Lees Meer
Loyens & Loeff logo
18/10/22
Company rule banning religious symbols is not direct discrimination

On 13 October 2022 the Court of Justice considered whether an internal company rule banning the display of religious, philosophical and spiritual symb…

Lees Meer
Lydian logo
12/10/22
Nieuw recht op flexibele arbeidsregeling voor werknemers met zorgtaken

Le 27 septembre 2022, le Conseil national du travail a approuvé la convention collective n°162 instituant un droit à demander une formule souple de tr…

Lees Meer
Loyens & Loeff logo
11/10/22
Labour Deal offers new dismissal rules in Belgium

New dismissal provisions are introduced in order to establish a more 'activating' dismissal law, aimed at supporting the employee after dismissal to n…

Lees Meer
Altius logo
11/10/22
Re-integratietraject 2.0 voor zieke werknemers

U zal waarschijnlijk reeds gehoord hebben over het nieuwe ‘re-integratietraject 2.0’ voor zieke werknemers dat in werking is getreden op 1 oktober 202…

Lees Meer
BELLAW - Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse logo
07/10/22
Vragen staat vrij: meer zekerheid en voorspelbaarheid, of omgekeerd, meer flexibiliteit

Op 1 oktober 2022 zijn de in de Nationale Arbeidsraad gesloten CAO’s nr. 161 en nr. 162 in werking getreden. Die twee cao’s verlenen aan de werknemer …

Lees Meer
Eubelius logo
04/10/22
Re-integratie van zieke werknemers 2.0

Op 1 oktober 2022 trad een aangescherpte regelgeving voor re-integratiebeleid en -trajecten in werking.

Lees Meer
Loyens & Loeff logo
03/10/22
Nieuwigheden rond langdurige arbeidsongeschiktheid

Op 1 oktober 2022 traden nieuwe regels omtrent het reïntegratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers in werking. Dit is een eerste etappe in de r…

Lees Meer
Lydian logo
30/09/22
Arbeidsdeal omgezet in wetgeving: to do’s voor hr

Gisteren, op 29 september 2022 werd het wetsontwerp houdende diverse arbeidsverhoudingen goedgekeurd door de Kamer.

Lees Meer