Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Jones Day logo
Lees Meer
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

Lees Meer
Claeys & Engels logo
Lees Meer
De wettelijke interestvoet voor 2024

Voor het jaar 2024 stijgt de wettelijke interestvoet naar 5,75%.

Lees Meer
Taylor Wessing logo
Lees Meer
Malissa Begtas versterkt het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Bru…

Per 1 december 2023 versterkt counsel Malissa Begtas het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Brussel. Malissa heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebi…

Lees Meer
Altius logo
18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

Andersen  logo
06/11/24
Het Sociaal Strafwetboek hervormd: wat zijn de belangrijkste…

Het Sociaal Strafwetboek onderging een belangrijke hervorming, en dit kan b…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Use of E-mail on Work Floor

The Brussels Labour Court of Appeals gave judgment on 7 February 2013 on the privacy of e-mails in the professional inbox of an employee (the “Judgmen…

Lees Meer
Strengere aanpak van de tewerkstelling van werknemers die illegaal in België verblijven (deel II)

In het Belgisch Staatsblad van 22 februari 2013 verscheen de wet tot vaststelling van sancties en maatregelen voor werkgevers van illegaal verblijvend…

Lees Meer
Post-Term Non-Competition Clauses: Avoid Expensive Mistakes

An employment agreement frequently includes a standard non-competition clause, even though its validity or relevance to the specific case has not been…

Lees Meer
De tewerkstellingsgraad van oudere werknemers verhogen: mythe of werkelijkheid?

De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104 over de uitvoering van een werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming, die op 1 januari jl. i…

Lees Meer
De sociale ruling wordt eindelijk realiteit!

Een arbeidsrelatie kan worden aangegaan door een werknemer of door een zelfstandige. Het fundamenteel verschil is het al dan niet bestaan van een geza…

Lees Meer
PROGRAMMAWET VOERT STRIJD OP TEGEN SOCIALEZEKERHEIDSFRAUDE IN HET KADER VAN INTRACOMMUNAUTAIRE MOBILITEIT

 Zoals aangekondigd in onze eerste Headlines van 2013, bevat de Programmawet van 27 december 2012 een aantal nieuwe bepalingen waarmee de we…

Lees Meer
Working with would-be independent workers?

Cooperating with a would-be independent worker may turn out to be an expensive exercise for the disguised employer in case of a requalification (possi…

Lees Meer
Het eHealth-platform - Technologische innovatie in de kern van ons beleid inzake sociale zekerheid en volksgez…

Het eHealth-platform heeft tot doel alle actoren van de gezondheidszorg in België, zowel uit de publieke als uit de private sector, de gelegenheid te …

Lees Meer
The fight against social fraud

Secretary of State Crombez introduced some time ago a package of measures in order to fight social fraud more efficiently. Along the same lines, Title…

Lees Meer
Het eHealth-platform - Technologische innovatie in de kern van ons beleid inzake sociale zekerheid en volksgez…

Het eHealth-platform heeft tot doel alle actoren van de gezondheidszorg in België, zowel uit de publieke als uit de private sector, de gelegenheid te …

Lees Meer
To Limosa or not to Limosa?

The European Court of Justice ruled on 19 December 2012 that the obligation on self-employed service providers not established in Belgium to submit a …

Lees Meer
New salary ceilings as from 1 January 2013

The law of 3 July 1978 relating to the employment contracts

Lees Meer
The employment plan for elder workers

The employers, who employ on 1 January 2013 more than 20 workers (fulltime equivalents, calculated on the basis of the DIMONA-statement, including per…

Lees Meer
Di Rupo's General Policy Statement read with "social law" glasses

On 21 November 2012 Prime Minister Di Rupo presented the General Policy Statement of the federal government to the federal parliament.

Lees Meer
Les fonds détournés par une employée ne constituent pas une rémunération imposable

Cass. 23.11.2012 : « La notion ‘rémunération’ au sens de l’art. 31 CIR92 ne comprend pas les fonds qu’un travailleur s’est indûment octroyés au détrim…

Lees Meer
Limosa for self-employed workers incompatible with EU law

The Program Law of 27 December 2006 obliges posted self-employed workers to give prior notification regarding their partial or temporary activity in B…

Lees Meer
Do not forget to pay the Wyninckx contribution for 2012

The Program Law of 22 June 2012 (I) introduced a new social security contribution of 1.5% on high pension premiums (see Laga Newsflash of July 2012), …

Lees Meer
De nieuwe Programmawet

In het Belgisch Staatsblad van 31 december 2012 werd de nieuwe Programmawet gepubliceerd. De nieuwe wet bevat een aantal sociaalrechtelijke nieuwighed…

Lees Meer
New measures against secondment fraud

Within the Budget 2013 framework, the Di Rupo I government has adopted a new string of measures against fraud. These measures are included in the Prog…

Lees Meer
Social anti-abuse measure

The Program Act of 27 December 2012 – published in the Belgian State Journal on 31 December 2012 – provides for a new anti-abuse measure related to so…

Lees Meer