Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Jones Day logo
Lees Meer
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

Lees Meer
Claeys & Engels logo
Lees Meer
De wettelijke interestvoet voor 2024

Voor het jaar 2024 stijgt de wettelijke interestvoet naar 5,75%.

Lees Meer
Taylor Wessing logo
Lees Meer
Malissa Begtas versterkt het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Bru…

Per 1 december 2023 versterkt counsel Malissa Begtas het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Brussel. Malissa heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebi…

Lees Meer
Altius logo
18/11/24
Can employees who have not yet started their outplacement ta…

An employee who is dismissed with a notice period or who performs a notice …

Andersen  logo
06/11/24
Het Sociaal Strafwetboek hervormd: wat zijn de belangrijkste…

Het Sociaal Strafwetboek onderging een belangrijke hervorming, en dit kan b…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Korte opzeggingstermijnen voor pensioengerechtigde bedienden: discriminatie?

Artikel 83, § 1 van de Arbeidsovereenkomstenwet bepaalt dat een werkgever een bediende die de leeftijd van 65 jaar bereikt kan ontslaan met een opzegg…

Lees Meer
Ook RSZ-bijdragen verschuldigd op vertrekpremie – forfaitaire beroepskosten RSZ bekendgemaakt

Wanneer een onderneming een herstructurering doorvoert waarbij het personeelsbestand een inkrimping ondergaat, wordt soms afgesproken dat werknemers d…

Lees Meer
Eenmalige tolerantie voor laattijdige ecocheques

In onze newsflash van 3 april 2009 meldden wij de invoering van de ecocheque als een nieuw verloningselement dat onder bepaalde voorwaarden is vrijges…

Lees Meer
New Belgian Corporate Governance Act on Remuneration in Listed Companies

There has been a recent public outcry in Belgium over the extremely large bonuses and severance packages granted to certain company directors. At the …

Lees Meer
Evaluation forfaitaire de certains frais professionnels par l’ONSS

Dans notre newsflash du 11 janvier 2010, nous vous annoncions le renversement de la charge de la preuve des frais professionnels remboursés de manière…

Lees Meer
Malgré tout une valorisation forfaitaire pour le GSM à usage privé (épisode 3)

Dans notre newsflash du 7 décembre 2009, nous vous annoncions l’approbation par le Conseil des Ministres d’un projet d’Arrêté Royal concernant la valo…

Lees Meer
Collective Bonus Plans: Do's and Don'ts

Since 1 January 2008, it has been possible for employers in Belgium to introduce a collective bonus plan eligible for favourable tax and social securi…

Lees Meer
Een werknemer met loopbaanvermindering ontslaat u best niet zo maar

Het Belgische ontslagrecht wordt gekenmerkt door de ontslagmacht. Elke partij bij een arbeidsovereenkomst heeft de macht om die op elk ogenblik eenzij…

Lees Meer
Gevolgen van de nieuwe EU-Verordening inzake sociale zekerheid op de aanvullende pensioenkapitalen

Wanneer een aanvullend pensioenkapitaal wordt uitbetaald in België, worden er twee parafiscale inhoudingen op verricht. Enerzijds gaat er een RIZIV-…

Lees Meer
Parachutes dorés et rémunération variable

La crise financière a suscité de nombreuses questions notamment en ce qui concerne la rémunération des dirigeants d'entreprise, ce qui a amené la Comm…

Lees Meer
De mogelijkheid om geldig afstand te doen van de beschermingsvergoeding voorzien in de wet van 19 maart 1991 o…

De wet van 19 maart 1991 «houdende bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comités voor veilighei…

Lees Meer
Crisispremie voor arbeiders

Tussen 1 januari 2010 en 30 september 2010 kan een arbeider die wordt ontslagen met een opzeg-gingstermijn of een opzeggingsvergoeding aanspraak mak…

Lees Meer
Mesures anti-crise

En réponse à la crise économique, le gouvernement fédéral, en concertation avec les partenaires so-ciaux, a prévu différentes mesures temporaires de c…

Lees Meer
Ontslag: gedrag van de werknemer

Bij de berekening van de opzeggingstermijn mag geen rekening gehouden worden met het gedrag van de werknemer. Anderzijds zal een werknemer die een o…

Lees Meer
Worden de ziekenhuiszorgen in andere lidstaat terugbetaald door de land van herkomst?

Sociale Zekerheid – Noodzakelijke ziekenhuiszorg tijdens tijdelijk verblijf in andere lidstaat – Geen recht op uitkering van bevoegd orgaan die aanvul…

Lees Meer
Maakt de opeenvolging van dienstenverleners een overdracht van onderneming uit in de zin van CAO 32bis ?

De rechtspraak van het HvJ, interpreteert het begrip “overdracht van onderneming” op een dusdanige brede wijze dat het in bepaalde gevallen beschouwt …

Lees Meer
Het belang van een formele aanvraag tot terugbetaling van kosten eigen aan de werkgever

Meer en meer vennootschappen kennen forfaitaire terugbetalingen toe aan categorieën personeelsleden, die geacht worden voor rekening van de werkgever …

Lees Meer
Overstappremie voor lichter werk

Oudere werknemers die bij dezelfde werkgever en met diens instemming, een overstap maken van zwaar werk naar lichter werk en hierdoor inkomensverlies …

Lees Meer
Transfer premium for lighter work

Older employees who transfer from heavy work duties to lighter work – while in service for the same employer and with his consent– and suffer a income…

Lees Meer
Aanvullende pensioenen bij detachering

Aanvullende pensioenplannen moeten in België voldoen aan de wet inzake aanvullende pensioenen van 28 april 2003 (de "WAP"). Deze wet is van "dwingend …

Lees Meer